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アビームコンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:完全リモートのプロジェクトへのアサインであったため
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアコンサルタント

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:フラットな組織なので上司との距離は近い。また社内勉
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FMC/ シニアコンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:穏やか。ただ挑戦する機会は年々減ってきている気がする。プロ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:世間が想像するコンサルぽい人と、sierいるような人のおお
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ DT-ITMS/ シニアコンサルタント

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
ダイバーシティ・多様性:社内でダイバーシティを推し進めていく文化が根付いてきてい
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回答者: 男性/ ビジネスイノベーションコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
ダイバーシティ・多様性:色んな国の人が在籍しています。積極的に外国人採用をしてお
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FMC/ アナリスト

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:若干モラルが低い人が他のファームと比べても多いイメージ。学
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回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマービジネス/ シニアコンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:いわゆるコンサルでイメージする厳しい感じは少なく、比較的ア
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:温かい人が多い印象。声を掛ければ必ず助けてくれる雰囲気があ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:フラットなカルチャーで年次・役職を超えて意見をしやすいと感
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、非常に優しい職場です。クライアントのため
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
ダイバーシティ・多様性:多様性を重視するイニシアチブが存在しており、他社よりも進
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、若手であっても意見を尊重する文化があります。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:社員を育てる社風がかなりあると感じた。自分の時間を削って丁
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション:全体的に穏やかで良い人も多い印象だった。ただ、大き
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:新卒は上昇志向が高いメンバーが多い。中途はまちまちだが、何
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IESセクター/ アナリスト

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:IESセクターというプールが今年解体され、入社時か
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月11日
組織体制・コミュニケーション:上にも横にもコミュニケーションはとりやすい。他部署
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境で、挑戦する機会とそれを評価する体制が整っ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:カルチャーは非常にフラ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月17日
組織体制・コミュニケーション:自分のいたPJの上司はいい人たちが多かった。自身が
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回答者: 男性/ コンサルサント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:元来、机上の空論に終わらせない実利の提供がモットーで、時間
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ P&T Digital FMC/ シニアコンサルタント

3.4
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:システム案件が多いため、社内的には大規模システム導入などで
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:風通良い。話しやすい。教えてくれる人が多い。若手の成長には
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:セクターごとにカルチャーが違うと感じます。会計系のセクター
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:会社や部門の上層部により、変わる。上層部との関係性は必要。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトの中に色々な部署のメンバーがアサインさ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的にドライな関係性長年勤めている人たちはネット
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:企業文化としては、誰が正しいかより何が正しいかを重視する。
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回答者: 回答なし/ アソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:意欲さえあれば、チャレンジができる環境が整っていると思う。
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。だが縦の役職が詰まりすぎて硬直化してる組織体
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかもしれないが、面倒見が良いかどうかは疑問。表
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:論理的で風通しはよいです。組織体制・コミュニケーション:プ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
ダイバーシティ・多様性:会社の多様性はやはり他のグローバルファームより足りていな
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
組織体制・コミュニケーション:サークル活動などがあったダイバーシティ・多様性:取
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