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アビームコンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ アソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:意欲さえあれば、チャレンジができる環境が整っていると思う。
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。だが縦の役職が詰まりすぎて硬直化してる組織体
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかもしれないが、面倒見が良いかどうかは疑問。表
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:論理的で風通しはよいです。組織体制・コミュニケーション:プ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
ダイバーシティ・多様性:会社の多様性はやはり他のグローバルファームより足りていな
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
組織体制・コミュニケーション:サークル活動などがあったダイバーシティ・多様性:取
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいい環境だったと思う。ただし、残業が多く、体調を悪
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:アサインされたプロジェクトにもよりますが、基本的に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい。先輩や後輩といった
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:NECの子会社。むかしはもっとコンサルチックだったらしいで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:50代以上まで長く働ける会社ではない。あまりにもハード
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:セクターやプロジェクトにもちろん左右されるので、あくま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:良い点の裏を返した部分。優しい人が多すぎて、あまり詰め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:社長が非常にフラットな判断をし、部門単位であれば数字で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:一部古風なコンサルタント像を守る部門があり、部門間協力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:メンバーは、人柄の良い人が多い。部活もあり、参加すると
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる雰囲気作りには熱心であったように思う
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:若手が多く、活発な社風だと思う。アップorアウトといった事
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はもらいやすいと感じる。コンサルタントということ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:全般的にエネルギッシュな方が多い印象。そうでないと人数も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:オープン席になって話しやすい。みんなが話しているので気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:フリーアドレスになったため、どこに誰がいるか全くわから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:絶対評価になったため、個人の期待とランクが乖離すると評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:社内社外の情報発信は非常に遅い。一般的日本企業の倍は遅
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアコンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
ダイバーシティ・多様性:外国人社員が非常に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:評価は定量的。ボーナステーブルなどは共有され。同ランク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:部門による。部長のカラーによって風通しが良い部門もある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:部門によってはかなりギスギスしたところもある。上位者の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:評価が明確で、強い上下関係もなく必要な発言は積極的に行
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回答者: 男性/ 事業開発コンサル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月09日
組織体制・コミュニケーション:ナレッジマネジメントは非常に良く、共通のライブラリ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神はあると思いますが、本当にプロジェクトにより
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:中途採用メンバーがとても多く、規模の拡大とともに離職率
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:コンサルティングファームの中ではアットホームだと思う組織体
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:一般社員はのんびりめです。役員は頭がきれる人、さわやかな人
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回答者: 男性/ 事業開発コンサル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:ナレッジシェアの仕組みが最も良く浸透しているコンサ
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