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アビームコンサルティング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:
男女分け隔てなく接する文化があり、特に女性だから昇進が早いわけでも遅いわけでもない。マネージャー以上に上がる女性も男性と比べて遜色なく、女性役員も複数存在する。休暇の取りやすさはPJの繁閑によるが、体調不良等の際にはPJ状況に依らず休みましょう、と言う雰囲気がある。

回答者: 女性/ CS職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得している女性を見かける。男性でも育休の取得を上
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアコンサルタント

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:コンサルティング業界の中では働きやすい方であると思う。ただ、男
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回答者: 女性/ PO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職が増えてきており、かつ子育て中の方も多い。男性
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:性別が理由で評価を下げられることなどはなかった。ハラスメントに
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比率でいうと少ない。自分から管理職にならないよう
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:同じプロジェクトにお子さんがいらっしゃるシニアコンサルタントの
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:フルフレックス、リモートは多くの社員が活用しており、気兼ねなく
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:休暇は体調不良等で当日でも取得しやすく、周りのサポートも得られ
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回答者: 女性/ 職種/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性に配慮はされているとは思うが、入社してしばらくはずっと体力
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:女性マネージャーは多い。大連に仕事を回す某社ほど、女性管理職登
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取得できる。女性の管理職も多い。育児で時短
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:産休は取得しやすいです。周りからのフォローも受けられます。女性
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、性別によって扱いが変わるイメージはない。やる気と
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回答者: 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は昔から多い。基本的に実力主義なので、性別による影
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:産休、産休からの復帰がしやすい。働く子育て世代を大事にしている
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回答者: 男性/ インダストリーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性は管理職以上になりたければ積極的にならせてくれる。正直、実
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月08日
女性の働きやすさ:時短勤務はかなり取りやすい。子持ちの女性は、クライアントのいな
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別と優遇もされない。男性と平等逆に、男性で
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:育休、時短を推奨しており、働きやすいと思われる。管理職登用も性
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いイメージ。産休・育休は取りやすいし、推奨してい
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:コンサルファームにしては働きやすい文化を醸成してくれていると思
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回答者: 回答なし/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務、子供迎えなどかなり融通が
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共ビジネスユニット/ コンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:育休・産休を取っている社員の方も散
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:休暇を取りやすい点で働きや
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:とても働きやすいし、管理職も積極的に登用しています。ただし繁忙
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:男女差別は一切なく、完全な実力主義のため、女性でも能力があれば
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:助成活躍を推進するチームもありかつ産休育休等の制度も非常に整っ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:育児休暇も取得しやすく、育児休暇を取得したからキャリアに影響が
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRM/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性管理職は時短勤務であっても時間に関係なく
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回答者: 男性/ さは/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なひ

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性が8割の場所もあります休暇はわりと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:マネージャー以上も女性は多く、産休
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:育休産休が取りやすく時短で働く社員
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回答者: 男性/ ビジネスイノベーションコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいよう様々な制度を設けているので、働きやすいと思
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:男性目線ではあるが、女性だからといって差別されることはなかった
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