エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

パーソルワークスデザイン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円250~650万円61

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数61

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
403万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
377万円
(平均年齢31.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
292万円
(平均年齢37.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
345万円
(平均年齢32.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
373万円
(平均年齢35.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(110件)
すべての口コミを見る(828件)

パーソルワークスデザイン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:
資格取得一時金制度(会社推奨に限る)
交通費全額(バス含む)
残業代(1分単位)
地域手当
※PJリーダー手当はありません。

オフィス環境:
通常は客先常駐なのでお客様先によります。

東池袋支社での持ち帰りPJもあり、東池袋支社はとても綺麗。
ただセキュリティは厳しく、荷物は全てロッカーに入れ、フロアへの電子機器は持ち込み禁止。
フロアに持ち込めるのは、会社貸与のPC(とiPhone)、クリアバッグのみです。

宮崎と佐世保の支社は行ったことがないのでわかりませんが、綺麗だと聞いています。

パーソルワークスデザイン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:
休暇:慶忌休暇、産前産後休暇、子の看護休暇など
休暇は特にNG日はなく、早く予定表に入力した人が優先される。
休暇日が重複した場合も休めるが、複数人が重複してしまう場合は要調整。

多様な働き方支援:
リモートワーク:プロジェクトの方針によって可、不可または週〇日可能などあり。
時短勤務:育児短時間勤務制度(小学校入学まで)
介護短時間勤務制度
→プロジェクトや本人の勤務状況により要相談。

副業:あり。

パーソルワークスデザイン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
部署ごとの横のつながりについては希薄な印象を受ける。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは頻繁に行うことができる。
本人が希望すれば定期的に開催される1対1の会議も可能

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性に注力しているというようなことは特に感じない。

パーソルワークスデザイン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。女性の管理職は多くは無いと思うが、増えている。
女性同士(特にオペレーター)の仲の良さも現場によって異なるのかも知れないが、非常に良いと感じる。
コミュニケーションが上手な方には良い職場ではないかと感じる。

パーソルワークスデザイン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ 社員業務窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:
コンプティアという資格では補助がでるがそれ以降はなし
評価制度はあるから手当を出すべきと提案したが聞いてくれない
研修もオンラインや座学はあるが業務量が増えている部署は時間がとれず大きい負担になっている

働きがい:
働きがいを感じない
負担が増えているのに評価制度が厳しく昇給がない
またインセンティブも出せなくなった
何人も退職が出ているため
もう限界が見えている

パーソルワークスデザイン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修があるので未経験でも安心との旨ですが、補足します。入社直後の全体研修は総論的な内容なので、実質的には配属先チームのOJTが研修になります。しかし、配属先によってバラバラで、いわゆる「ガチャ」があります。マニュアルらしき文書を渡されて、ひたすら読むように指示され、放置されることも多いようです。

パーソルワークスデザイン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:
事業の多角化とアウトソーシング

事業の弱み:
特に新規事業では各部署でプロフェッショナルな人材が不足し、外部の即戦力を迎えていない印象がある為、新規事業は弱みかと思う。

事業展望:
役職者の異動も多く、専門知識が浅いマネージャーが就くケースがあるため、しっかりと専門知識を持ち合わせたマネージャーの配置をしないと難しいと思う。

パーソルワークスデザイン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 40万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
毎月の給与を多くし、賞与を少なくする傾向があったので安定して収入を得られたと思う。また、地域手当や実績をボーナスとして還元する制度、確定拠出年金などの制度もしっかりあった。昇給については部署によって様々な印象だが、私がいた部署は比較的しやすいしきちんとFBも行われていた。

評価制度:
自身で目標を立て、その目標に対しての実績で昇給、賞与が決まっており少し前は他部署なども含めての相対評価だったが、評価基準も大きく変革しようとしており社員にも広く広報されていた。年功序列ではなく実力主義での評価制度だと感じる。