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パーソルワークスデザイン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
部署ごとの横のつながりについては希薄な印象を受ける。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは頻繁に行うことができる。
本人が希望すれば定期的に開催される1対1の会議も可能

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性に注力しているというようなことは特に感じない。

回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については、入社して、サービスデスクと
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦を良しとする文化です。場所にもよると思いますが、手を挙
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回答者: 男性/ ITエンジニア ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるように感じます実力があればリーダーやSV
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:上は働き甲斐を向上させようとしているが、現場はそこまで働き
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:手を上げたり、自分から発言をすれば挑戦できる環境にはある。
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ SV

2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:新卒に対するバックアップが手厚い。入社時の経緯や職位で決ま
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:所属先は人が良い(時々良すぎる)人が多いとは感じた。挑戦す
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:保守的。社として新規事業の取り組みなどを推進しているが、個
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもアットホームな社風。宮崎オフィスは県民性が出て
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:イノベーションにはグループ含め積極的で、自社内でも自身のア
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:役職者にたいしても、○○さんと「さん」づけで呼ぶほど風通し
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:少なくとも私の周りはいわゆる風通しがよい職場であると感じる
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回答者: 女性/ ヘルプデスクSV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的には上長とも話しやすい環境で、自分の意見はし
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR本部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:複数の会社が合併してできた会社なので、配属される部署により
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、新しいことを始めることも歓迎されます。組織体
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:レベルによって、挑戦する機会が変わります。当然ですが、PL
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:人を大事にする風土がとてもある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ システム

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:パーソルグループなのでグループ規定が強い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが、挑戦については在宅のためよくわからなかった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:毎年、組織改定があるので、スピード感がある社風だと思う。長
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:上司でも役職で呼ぶのではなく「◯◯さん」と呼び合い、比較的
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:社内報のようなメールが積極的に飛んできますが、あまり見てい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:楽しみながら働こうという社風です。ハロウィンなどは社員が仮
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことを伝えれば誰でも応援してくれる職場でした。従
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回答者: 男性/ コールセンターの管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:難しいとは思うが末端まで浸透していないため、上層部とのギャ
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:IT関連の部署に関しては風通しはあまり良くないです。という
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:働いて笑おうがスローガンだが、ピンときません組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多い企業だと思う。社長が新しい事業を作
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回答者: 男性/ 社員業務窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムの方がくるなど色々多国籍ではあるただ、負担がきつ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:上下関係なくだれとでも気兼ねなく話すことができる。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
組織体制・コミュニケーション:温厚な人が多いため接しやすいです。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:KCSというナレッジマネジメントのメソッドを推奨しています
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方もいましたが、2.3名ほど。日本語が流暢でない
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的にいい人が多いため、居心
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