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パーソルワークスデザイン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ITエンジニア ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:最低限という印象中途研修等は無く入社日の次の日にはPJ先に行
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
働きがい:お客様先常駐型なので、自分がどこの社員なのかわ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得は業務にいきるのであれば補助は出るのではないでしょう
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:コールセンターやヘルプデスクで、基本の電話応対スキルは身につ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:やりたいと言ったことはやらせてもらえる。顧
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:ヘルプデスクとかは書いているが質のいいコールセンター業なため
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
働きがい:働きがいは全くない。次から次へと仕事が押し寄せるため、一段落して労うと
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR本部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:web上での学習体制は整っている。専門性を発揮するには自信で
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:マンネリ化しないように人が入れ替わる周期があるらしいのでいろ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:チャレンジの幅はある会社。取り組みたいと声をあげた事には向か
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格の支援は
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:コールセンター業務がほとんどなので、コミュニケーション能力は
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:資格手当を聞いた事ありません。資格が取れたら手当が貰えるなん
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月09日
成長・キャリア開発:様々な会社の業務に携われるという点は1つの事業会社では絶対に
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:人事業務の受託なので、次のキャリアパスは企業人事やBPO領域
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回答者: 女性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:コールセンターで必要な資格は会社が積極的に支援してくれる。資
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:評価面談、研修の募集などはあった働きが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
働きがい:管理職として就業してもまったく評価されない。2019年上期から相対評価
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:意欲的にチャレンジ精神を持って取り組めば様々な経験ができると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
働きがい:風通しも良く、働きやすい環境はある。働いている人々の人間性や人柄もいい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:【仕事のやりがい】あまりないのですが、既存の顧客から新規引き合いがある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自ら学び、力をつけている人物は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:コスト面の削減かなと思う。これはどの業界にいても言えることだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:このご時世の働き方に即した、工数・原価削減といった今後絶対的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】退職者が続出しているので、その業務を巻き取って無理くり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新規業務の企画、運用に1から0まで携われてそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事が比較的暇な人キレイな人積
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:社内の他部署の方や顧客と話す機会が多いので、問題点や課題点の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:ヘルプデスクがメインの職種となるので社員同士のコミュニケーションがと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】ポジションによって様々だとは思いますが、現場で現金を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】現場で稼いでいるスタッフはお客様に直接接しているので毎
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】配属されたポジションにより全く異なる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:現状の評価制度は現実的に殆どの社員が達成可能な目標を設定することは不可
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:配属先によって全く状況が異なる。いくら現場でクライアントに評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】配属されたポジションによって全く
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