3.2

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パーソルワークスデザイン株式会社の平均年収は371万円、年収範囲は250～650万円です（61人の正社員の回答）。

パーソルワークスデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを111件掲載中。

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パーソルワークスデザイン株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 受電オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	5万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

年収・給与の満足点:期間限定の短期間、週３日間での派遣社員としての就業でしたので

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
16万円	1万円	0万円	4万円

年収	16万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	4万円

給与制度:コールセンターにしては給与は少なく、キャリアアップも難しく感じました。

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回答者：男性/ ヘルプデスクなどのオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ シェアBPO/ オペレーター

4.1

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:生活はできるくらいは貰えるが、賞与は期待できないらしい。仕事が忙しい訳

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇格等は自分で立てた目標と部署の立てた目標があり、それらの達成度で判断

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	31万円	6万円	60万円

年収	430万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与年2回＋業績賞与評価制度:役職者になる際は

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	4万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

賞与:11月から8月までしか勤務しませんでしたが、それでも12月に支給されたので

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回答者：男性/ ITエンジニア　ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は同業他社に比べ平均的かと思います。評価制度:給与は上がりづらく下

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は少なめで賞与の比重が高いです。評価制度:今年評価制度が変わり、

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	3万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:現在は各種変更があると思うが、特段特徴というべきところは無い。評価制度

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	2万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:以前までは相対評価だったが、最近は絶対評価に変わった評価制度:MBOを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

評価制度:昇給はない。給料も安いためモチベーションの維持は難しい。評価も上司の主

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	4万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

賞与:まだ、入社したばかりなので、今季のボーナス支給はありませんが、人事制度の改

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	1万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:アウトソーシング事業が公共分野で好調なため、賞与はもらえます。評価制度

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	3万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:地域手当ての格差が大きい関東勤務ならいいが、地方では地方の中でみても低

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	2万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:評価制度が変わり昇給が望めるようになりましたが、数千円です。何2回の賞

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回答者：男性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:残業代は5分単位で全額支給なため、働いた分の給料は必ず支給される。交通

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義のため、年齢、社歴に関係なく

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回答者：女性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業本部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:仕事の介在価値ややりがいはあるものの、プロジェクト管理だとインセンティ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：大きな特徴はないと思います。一般社員は固定残業代がないので、申請した分

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	15万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:2020年当時の内容だが、年2回の上司との評価面談後、社内での他者との

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回答者：女性/ sv/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	240000万円	20000万円	200000万円

年収	280万円
月給（総額）	240000万円
残業代（月）	20000万円
賞与（年）	200000万円

給与制度:給与は高くはないが、賞与などを考慮すれば安定している。評価制度:評価制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：誰も望んでいない相対評価制度が導入された。これまでは評価項目で○点以上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義のため、能力の高い人は1年で昇格可能。目標は半期ごとに所属のリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高い人は高く、低い人は低い。給与改定があったため、基本給は一気に下がっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半期に一度面談があり、普段の仕事に対する取り組みはもちろん、定量、定性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実績が伴わないので、実際貢献度が高い人が不遇をうけてしまっています。評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：要はアピールをいかに上手くできるかになります。実績がなくてもアピールさ

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	30万円	25万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	25万円

給与制度:インセンティブ制度がある。評価制度:昇給はされた記憶がない、業績による

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度がわかりにくいので、配属先の上司次第で給料、ボーナスも変わる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度があるが、その内容が会社対しての貢献のみなので、モチベーション

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低い。基本給は等級が同じであれば変わらない。 1日500件入電を5人で回

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社の転換期で、ガラリと評価制度が変わり、実力主義になったのはいいとし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どの会社でも言えることが自分の評価や実績、行動は、自分でしっかり表現し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は、各レイヤーごとに専用のシートを使って執り行う。このシー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価によって額は変わるが、年2回賞与がもらえるのはこのご時世ありがたい

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会社名	パーソルワークスデザイン株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.jix.co.jp
所在地	東京都豊島区池袋２−６５−１８池袋ＷＥＳＴビル

従業員数	1961名
設立年	1968年
資本金	94百万円
代表者	軽井宏直
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パーソルワークスデザイン株式会社の平均年収は371万円、年収範囲は250～650万円です（61人の正社員の回答）。

パーソルワークスデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを111件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(508件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(578件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(576件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)

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