2.9

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ピセ株式会社の平均年収は385万円、年収範囲は240～500万円です（12人の正社員の回答）。

ピセ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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ピセ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
385万円	240~500万円	12人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	385万円
回答者の年収範囲	240~500万円
回答者数	12人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢28.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	240万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	403万円（平均年齢33.7歳）

年収分布

（人）

（万円）

ピセ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
どこでも一緒だと思いますが、昇給についてはその理由になる業務結果があれば交渉しやすいと思います。なので、入社してからの業務に対する頑張り次第で交渉してアップさせていけると思います。
賞与に関しては年俸制のため、基本的にはありません。
各種手当に関しては、出向手当があります。

評価制度:
昇進、昇格に関しての基準は分かりません。組織体制として必要なポジションがあれば、それに応じて昇進、昇格しているように思います。年功序列というよりかわ、実力主義な感じがします。

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回答者：男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:やりたいことがきまっていれば、エンジニアには真摯に向き合ってくれて、案

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与はない昇給もほとんどなく、昇給しても微々たるものです評価制度:評価

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価方法や基準が分

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回答者：女性/ 技術営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：会社は年俸制なので賞与はありませんが、１年に2回の査定が行われるため昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定なんて一切ない。上司との面談なんて名ばかり。要望を出しても検討

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：求人の年収例を当てに就職しましたが、上位額の人を見たことがない。ほとん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：面談を数回行っているが、特に何が足りないとはこうして欲しいとか会社から

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回答者：女性/ ITインフラ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:査定面談が年に2回ある。他の人も回答しているが、何を以て評価をしている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：なにをもって評価しているのかわからないところ。だから誰が良くて悪いのか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分だけ客先常駐なので勤務評価してくれる上司がいないので成績を査定して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：フレックス制度を早くから導入していたため自分のペースで仕事を進められる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月09日

給与水準：私にとっていただいている給与は潤沢ではないですが、年間休日の多さと有給

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:役職には付いていなかったので分かりませんが、その人の能力に応じて職能

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:給与体系は年俸制となっており、一年分の給与を１２で割った金額が一月の給与と

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:昇給や職能給がどのような基準なのかが分かりませんでした。チーム毎

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制となっており、賞与はない。昇給はあるはず。評価制度:実力主義の風

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はあまり高くないと思います。多くの会社がそうであるように、いか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸が他社と比べてとても低い額なのに12分割で支払われる。半年毎に査定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：エンジニアや技術力のいらない案件がメインなので成長することはできないが

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ピセ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

福利厚生:退職金制度があります。住宅補助はありません。寮もありません。会社都合の

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給与制度:自分の働いている時には賞与は無かったです。昇給に関してはやる... 続きを見る

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会社名	ピセ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.pise.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門１−３−８ＶＯＲＴ芝大門ビル６Ｆ

従業員数	133名
設立年	1986年
資本金	50百万円
代表者	久保公利
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ピセ株式会社の平均年収は385万円、年収範囲は240～500万円です（12人の正社員の回答）。

ピセ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢28.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	240万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	403万円（平均年齢33.7歳）

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員