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電音エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。電音エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを281件掲載中。エンゲージ会社の評判は、電音エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月19日

女性の働きやすさ:
女性だからという理由で不利益を被るような経験はないです。
むしろ男女関係なく、正当に評価してもらえる環境です。
ただ、育休・産休後に復帰できる環境かというと、現場はやはり厳しいと思いますので事務職への異動などということになるのでしょうか。
周りにあまりいないのでわかりませんが、ライフステージに合わせて退職していく方が非常に多いと感じます。
休暇はもちろんとることができますし、男性でもとっている方はいらっしゃいます。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月30日

女性の働きやすさ：制度としては一般的な内容かと思います。しかし創業50年を超え、

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月03日

女性の働きやすさ:有給休暇を含めて、休暇は取りやすいです。女性の管理職登用も積極

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年05月14日

女性の働きやすさ:女性は若いうちは問題ないが長く働くのは難しい気がします。実際あ

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月25日

女性の働きやすさ:最近女性活躍プロジェクトが立ち上がったが

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回答者：女性/ 営業、オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

女性の働きやすさ:女性を昇格しようとしてくれる会社だと思います。ただ、現場業務が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月17日

女性の働きやすさ:まだまだ難しいかな。睡眠時間が殆どない時があるので若いうちはい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

女性の働きやすさ:肉体労働が多い事業所に配属さ

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回答者：女性/ 音響・照明・映像/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

女性の働きやすさ:役職者が男性が多いため、生理による体調不良などは言いづらい。女

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:女性は年々増加傾向にある、ただし不規則な働き方となるため、子育

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月27日

女性の働きやすさ:男女問わず評価されているように思う。特に女性だとなにかあるわけ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月09日

女性の働きやすさ:体力勝負なところがあるため、若いうちはいいが男女ともに年々将来

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月09日

女性の働きやすさ:重いものを持ったり、身体を動かす仕事なので体力が無いと厳しそう

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年03月24日

女性の働きやすさ:女性の役職が少ないため、体調不良などに鈍感な人が多い。またそう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

女性の働きやすさ:現場レベルの仕事の場合、平日残業や休日出勤も多い為、結婚や子ど

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回答者：回答なし/ 音響照明オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年02月13日

女性の働きやすさ:男女差別はあまりないと思う。機材が重いものもあるため女性陣は無

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回答者：回答なし/ 音響照明オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル営業部

2.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:男女差別等は無いが、無いからこそ忙しいと睡眠時間も儘ならない時

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回答者：男性/ 音響照明映像オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

女性の働きやすさ:長時間+肉体労働が多いです女性人口は多いので男に囲まれて働く様

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム/ 社員

1.6

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:女性も多く働いて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の働きやすさ：子供がいると土日働けない、夜遅くまでいられないとなるのでどうし

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月18日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ないがいた男性が多い会社ではあるが、働きにくくは

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回答者：男性/ 音響/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

女性の働きやすさ:男性の比率が高いので、好きな仕事じゃな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の働きやすさ：育休、産休はすごく整っている。産休明けで戻ってきた女性は時短勤

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：30代の女性が少ない。20代のうちに結婚して退職してしま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：ほぼいない。特に現場は女性がながく続けづらいと思う。まれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2021年01月31日

女性の働きやすさ:営業においては後方支援で

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回答者：女性/ 音響/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月15日

女性の働きやすさ:社員の半数は女性という感じだった。本社にも女性はいた。現場仕事

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回答者：回答なし/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:現場の仕事は不規則な部分があるので、現場でバリバリ仕事をしてい

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回答者：男性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年10月04日

女性の働きやすさ:女性は多い。活躍している。逆に男性が少ないので

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会社名	電音エンジニアリング株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://denon-eng.co.jp/
所在地	東京都港区芝５−２０−９

従業員数	391名
設立年	1971年
資本金	20百万円
代表者	織田真一郎
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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