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回答者別の社員口コミ（電音エンジニアリング株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 オペレーター 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 オペレーター
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
50時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年04月09日
成長・キャリア開発:ホテル顧客とのやりとりになるため、最低限のビジネスマナーは学
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口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:休み、勤務時間はとにかく不規則である。顧客のスケジュールで動
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口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年04月09日
事業の弱み:業界的に人手不足感がある。人財の流出しだいで今後の運営に大きく関わる
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口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年04月09日
女性の働きやすさ:体力勝負なところがあるため、若いうちはいいが男女ともに年々将来
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口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年04月09日
企業カルチャー・社風:基本上の意見は絶対。組織体制・コミュニケーション:横のつな
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口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年04月09日
福利厚生:福利厚生に関しては家賃補助等はないが、基本的なものはそろっていると感じ
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口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:業界の水準で考えると年収は高い方だが、基本給は低い。残業時間にばらつき
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電音エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（275件）

福利厚生・オフィス環境(42件)企業カルチャー・組織体制(26件)成長・働きがい(49件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(53件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(41件)
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