近鉄エクスプレス販売の社風・企業カルチャー・組織体制

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株式会社近鉄エクスプレス販売の評判・口コミ
株式会社近鉄エクスプレス販売の企業カルチャー・組織体制

3.4

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回答者：男性/ LOP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:
与えられた業務を問題なくこなしていれば、ある程度の異動の希望は通るように見えた。
以前は挑戦的な社風だったが親会社がグローバル企業なこともあり最近はコンプライアンス重視の保守的な姿勢に変わってきたように思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間（箇所間）の交流はあまりないように思う。
相互のやり取りはある一部分では見受けられたが担当単位に任せられている。
上司とは話しやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く活躍している印象。
管理職にも女性がおり、年齢も様々。
障害の有無に関してもダイバーシティに関する社内教育もあり、働きやすい環境にあると思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：マネージメントの多くが親会社からの出向転籍組である為、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：東証一部上場の親会社がある為、親会社の制度並びに変更に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】稼ぐことへのモチベーションが高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：中途採用なので、時期等はその都度フレクシブルな採用とな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：親会社近鉄エクスプレスからの文化、発想を多く引き継いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】マネージメントが現場の実情を理

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大阪府大阪市北区堂島２−２−２近鉄堂島ビル２Ｆ

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回答者：女性/ バンケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:みなさんとても明るくがんばり屋さんな方ばかりです。社員同士で... 続きを見る

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会社名	株式会社近鉄エクスプレス販売
業界	その他（その他）
URL	https://www.kwesales.co.jp
所在地	東京都港区三田２−７−１３ＴＤＳ三田ビル５Ｆ

従業員数	59名
設立年	1998年
資本金	90百万円
代表者	白井由浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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