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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ LOP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:
与えられた業務を問題なくこなしていれば、ある程度の異動の希望は通るように見えた。
以前は挑戦的な社風だったが親会社がグローバル企業なこともあり最近はコンプライアンス重視の保守的な姿勢に変わってきたように思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間(箇所間)の交流はあまりないように思う。
相互のやり取りはある一部分では見受けられたが担当単位に任せられている。
上司とは話しやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く活躍している印象。
管理職にも女性がおり、年齢も様々。
障害の有無に関してもダイバーシティに関する社内教育もあり、働きやすい環境にあると思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は一般的だが、日系フォワーダーとしては珍しく3月に業績連動賞与
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回答者: 男性/ LOP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は部内調整が必要だが、絶対休みを取りたい場合は早めに声が
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回答者: 男性/ LOP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給に関して明確な社内規定有。賞与は夏冬+期末業績連動がある。評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業代は支払わているが、会社側からの制度徹底が十分でないため
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回答者: 男性/ LOP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:通勤手当は基本100%確定拠出年金の設定ありその他目立った福利厚生はな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:様々な分野の顧客とお付き合いがあり、物流に限らず商流も含めたマルチな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:近畿日本ツーリスト健康保険組合に加入しており、医療面では親会社の近鉄エ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:女性の比率が多く、事務・営業問わず、女性社員は皆イキイキと仕事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:さまざまな教育が行われているが体系だった教育プログラムが出来ていると
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:福利厚生に関しては、特別なものは何もないのが実態である。 その為、今後
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員は、中途採用のみ(新卒採用は今まではない)の為、給与の体系化が出来
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:実際に、実践で経験させることで能力を高める方法を取っている為に、意欲
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務年次により有給休暇取得可能日数が設定されており、上司の許
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:部署により休日出勤、長期出張になる時がある。 休日出勤は、事前
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は、社員に対して(管理職は除外)その残業時間の大小如何にかかわら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署は、週休2日(土日)が守られている。休日出勤が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:夏休みは土日を除き7日間取得できるし、年末年始にも休日出勤奨
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:寄せ集め社員の会社である為団結感に連帯感にかけており、個人商店的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みが取れます。仮に休日出勤が発生した場合は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:本体(近鉄エクスプレス)の傘の影響下で活動する部分も多く、将来性に制限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:男性と女性間に差は基本的に無いものと思われる。但し、親会社の発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休日であり、休日出勤はほとんどない。仮に出勤の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだまだ過渡期であり、社員によってしわ寄せが起こっている所もある。昇格
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回答者: 男性/ LOP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、管理職も数人実績があった。育休に関しても規定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:全フロアー専有であったので、他社の方との接触がないので(訪問のお客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:管理職には当然残業代が支払われないため、残業時間管理対策で安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】マネージメントレベルは本体からの転籍者である為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:マネージメントの多くが親会社からの出向転籍組である為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年ほど前から新たな給与体系が実施されている。最近は、年二回の賞与に加
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:東証一部上場の親会社がある為、親会社の制度並びに変更に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
事業での社会貢献:マネージメントが親会社から出向転籍組なので、その発想も、親会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:親会社からの出向者をの除き、プロパーの社員は全て中途採用者であり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本は9時ー18時の勤務体系ですが、コア時間を含めたフレック
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:時間外削減の為、フレクシブルな勤務時間となっている。また、営
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