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回答者別の社員口コミ（株式会社近鉄エクスプレス販売）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
勤務時間・休日休暇：担当の仕事によって、残業時間が多くなる可能性がある。基本的に
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
勤務時間・休日休暇：基本的に土日は休みが取れます。仮に休日出勤が発生した場合は、
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
仕事内容：派遣社員が多く採用されており、正社員と同じレベルの仕事を要求されている
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
オフィス環境：事務所が最寄りの駅から歩いて少し距離があるが！親会社の許可が得られ
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
女性の働きやすさ：男性と女性間に差は基本的に無いものと思われる。但し、親会社の発
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：親会社の制度をそのまま踏襲しているケースが多く、年二回の賞与に加え、三
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
事業での社会貢献：マネージメントが親会社から出向転籍組なので、その発想も、親会社
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制：マネージメントの多くが親会社からの出向転籍組である為、
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制：親会社近鉄エクスプレスからの文化、発想を多く引き継いで
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制：中途採用なので、時期等はその都度フレクシブルな採用とな
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
雇用の安定性：寄せ集め社員の会社である為団結感に連帯感にかけており、個人商店的に
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
雇用の安定性：親会社からの出向者をの除き、プロパーの社員は全て中途採用者であり、
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
会社の安定性：親会社がバックにありそこからの資金面での支援が期待でき、資金面では
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
勤務時間・休日休暇：夏休みは土日を除き7日間取得できるし、年末年始にも休日出勤奨
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
勤務時間・休日休暇：基本的に土日は休日であり、休日出勤はほとんどない。仮に出勤の
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
勤務時間・休日休暇：残業代は支払わているが、会社側からの制度徹底が十分でないため
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
勤務時間・休日休暇：基本は9時ー18時の勤務体系ですが、コア時間を含めたフレック
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制：東証一部上場の親会社がある為、親会社の制度並びに変更に
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
オフィス環境：東京の事務所は、スペースに対して従業員数が多く様で手狭な感じがあり
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
オフィス環境：全フロアー専有であったので、他社の方との接触がないので（訪問のお客
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
仕事内容：事業幅（収入源)が広く、各自がかなり自由にビジネスの守備範囲を超えて稼
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
仕事内容：本体（近鉄エクスプレス)の傘の影響下で活動する部分も多く、将来性に制限
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
働きがい：お客様から感謝された時にやりがいを感じる。また各自に任されている裁量範
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
勤務時間・休日休暇：時間外削減の為、フレクシブルな勤務時間となっている。また、営
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：2年ほど前から新たな給与体系が実施されている。最近は、年二回の賞与に加
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
勤務時間・休日休暇：ほとんどの部署は、週休2日（土日）が守られている。休日出勤が
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
勤務時間・休日休暇：管理職には当然残業代が支払われないため、残業時間管理対策で安
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：まだまだ過渡期であり、社員によってしわ寄せが起こっている所もある。昇格
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：新たな職務体系と給与体系の規程が2年前から設定されはじめているので、全
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】稼ぐことへのモチベーションが高
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】マネージメントが現場の実情を理
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】マネージメントレベルは本体からの転籍者である為
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】社員は新卒ではなく全て中途採用ではあるが、協力
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口コミ投稿日：2016年11月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日
福利厚生：福利厚生に関しては、特別なものは何もないのが実態である。　その為、今後
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口コミ投稿日：2016年11月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日
福利厚生：近畿日本ツーリスト健康保険組合に加入しており、医療面では親会社の近鉄エ
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株式会社近鉄エクスプレス販売のカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)
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