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株式会社あらたの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:
営業の女性社員は少ないが、産休育休は取得しやすい制度が整っています。時短勤務も取得している人もいるため、子供が産まれた後も働きやすい環境はあると思います。産後、営業から事務にキャリアチェンジしている方も何人かいます。また女性の管理職を増やしていこうとする会社の方向性があるため、女性の管理職も増えていくと思います。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:職務内容によりますが、一応国が決めた基準に対しては守ろうとして
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:育休後に営業職に復帰している社員はここ数年出てきたばかりという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:女性管理職比率は極めて低い。しかし、産休・育休は制度としてあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:産休育休等の制度は一通りそろっており、活用もされている。しかし
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:積極的な姿勢はあるが、現実的にはなかなか難しい職種だと感じる。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:育休産休のかたもたくさんいる。担当企業によっては有給を所得しづ
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回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えつつある。産休、育休は取りやすい環境にある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:内勤者であればオススメできる会社である。営業として働くならば、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:直近は女性が活躍するように管理職登用も増えてきています。有給や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:直近の人事制度改正等で、制度としては改善
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:事務方には居るが営業の管理職は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:現在は制度が整ってきている。制度活用の女性社員も多くなってきて
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:近年制度が重視しつつあるが、充分ではない女性管理職登用は会社的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得できる環境ではあるが、全体的に40代以上の男性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすように会社の制度も変わりつつある。福利厚生は
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コスメ営業部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性管理職も登用されてはいますがまだまだ遅れていると感じます。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:得意先の陳列作業など力仕事も多いため結婚した社員は退職か一般職
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回答者: 男性/ 物流職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性への働きやすさ良いと思います。産休・育休はいかなる状況下で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:営業職は除くが、女性は働きやすいと感じる。産休から復職後の時短
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回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度は浸透しつつある。拠点により違いはあると思いま
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回答者: 男性/ 物流センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部/ 管理職

2.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:産前産後などは休みやすい環境。しかし仕事での女性が活躍できる職
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回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性も多いので働き安いとは思います。又、女性の管理職も増えてき
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回答者: 男性/ 物流職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職などは聞いたことありませんが休暇は割りと取りやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:女性社員もいっぱい居るので、良い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:出産からの復職率は高いほう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:営業職以外であれば働きやす
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:非常に女性に優しい会社だと思います。その為、既婚女性が多いと思
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:営業の場合、想像以上に体力仕事が多く働きやすいとは言えない。特
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:育児休暇を細分化し始めたところ。パート社員など女性が多い現場だ
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回答者: 男性/ 物流職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:産休や育休の融通も聞くので職場復帰しやすい。逆に言えばそれくら
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回答者: 男性/ 管理職2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:最近、女性の管理職登用の動きが活発。産休や育児休暇などは普通に
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:男性に比べ優遇されている。管理職も増やし、対外的な見え方も考慮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:肉体労働と多いので、体力的に大変だと思う。結婚したら続ける人は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性管理職はこ
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