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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ メンバー

1.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:オフィス環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:業態がSESの為、現場次第としか言えない、そもそも女性エンジニ
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:出向先に準ずるとおもう。産休から戻ったタイミングの案件次第にな
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。社内にも女性がおり、沢山お話しができ理解して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待する事は一切ない、キャリア開発する場所も支援
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ メンバー

1.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前より、社員が減ってしまったので活気はないと
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:基本的に男女の差別なく働ける。産休や育休もとれ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:分からないです。客先常駐なので、客先によ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
オフィス環境:客先常駐がメインのため、オフィスはそこまで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性を意図的に多く採用してる印象
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は良か
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:女性にとって働きづらい会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】定着率も低く、給与も安い、営業力もないので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】自分の場合は100% 取り組みはな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】メールで連絡する、特に何日前までの規
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日、土日祝は休みなので文句はな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】ほとんど無い、あっても基礎的なことくら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援制度はあるが対象が少な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】基本的に
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