「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
- 株式会社シスプロの評判・口コミ
- 株式会社シスプロの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社シスプロの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
69件株式会社シスプロの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社シスプロで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シスプロへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区渋谷３−１３−９エトワールＵビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には客先に合わせる形であり、自社からの休出依頼等はない...
続きを見る
4.0
東京都新宿区富久町８−２１Ｔ＆Ｔビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ BrSe/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は１０時から１９時までです。フレックスタイム制...
続きを見る
3.0
東京都品川区西品川１−１−１住友不動産大崎ガーデンタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部門ごとにかなりバラツキがある休暇は取りやすい雰囲気がある多...
続きを見る
4.0
東京都千代田区大手町１−２−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プリセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション統括部
働き方の満足点:裁量制の給与体系の社員は、勤務時間については極めて自由であり...
続きを見る
3.4
東京都品川区東品川２−２−４天王洲ファーストタワー２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的忙しい開発部署でも20時以降に残業している人は、ほぼい...
続きを見る
3.3
東京都千代田区二番町３−５麹町三葉ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.5
兵庫県明石市魚住町清水５３４−７
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:有給は取りやすい遅刻も連絡しやすいシステムを取っているその日...
続きを見る
2.6
東京都世田谷区三軒茶屋２−１１−２６コア第２ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと感じる。有給休暇となっているが、労働時間の...
続きを見る
3.5
東京都北区赤羽２−５１−３ＮＳ３ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 運用/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務先による。土日休みだったり突発的に土日入ることになったり...
続きを見る
4.3
東京都渋谷区渋谷３−２７−１１祐真ビル本館７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社シスプロのカテゴリ別口コミ（69件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社シスプロの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
残業はそれほど多くなく自分でコントロールすることができる。
休日出勤はほどんどない。
多様な働き方支援:
コロナ禍では全面的にリモートワークが導入されたが、現在は出勤がほどんどで何らかの事情がある方のみリモートワークを継続している。
時短勤務についても事情の有る方のみ実施している。
副業は認められていない。