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神奈川臨海鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 検査長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:国鉄の雰囲気が残る徐々に良くなっているが、本社の考え等は親
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回答者: 男性/ 主席/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:保守的ではあるが、挑戦する機会はあります。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:親会社から安定して案件を受注しているため、挑戦というよりも
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回答者: 男性/ 運転係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:お客様を大事にする、事故は起こさないなど、当たり前のことが
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回答者: 男性/ 検修員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:体育会系色が強い職場です。トップダウンの意思決定が合わない
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回答者: 男性/ 運転指導係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:社風はまだ国鉄のままといってもいいでしょう。ただ、最近改革
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東京都世田谷区玉川1−14−1楽天クリムゾンハウス
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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