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株式会社ねぎしフードサービスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:
社風は昔ながらの体育会系です。  実力次第で店長になる機会もあると思いますがコミュニケーション力が高い方が店長になりがちなイメージはあります。
店舗が密集しているので他店舗の社員との関わりもかなりあります。

組織体制・コミュニケーション:
店長やAMも接し安いと思います。  コミュニケーション能力が高い方はとても働きやすいと思いますが苦手な方は向いていないかもしれないです。

ダイバーシティ・多様性:
男女共に大勢の社員がいます。

回答者: 女性/ 接客調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 20万円 12万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配属先の店長にもよるがちゃんとした店長のところに行けばちゃんと評価して
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:やる気があればチャンスが与えられる。年関係なく昇進のチャン
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回答者: 女性/ 接客調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金はない。ボーナスはお小遣い程度出ると聞いていたがコロナ禍で1万円
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回答者: 男性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:ステップアップのために項目を達成しなきゃいけないため多くの
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:店長職であれば店舗の人材管理、シフト管理を怠らなければわりと好
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回答者: 男性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:配属先の店舗にもよるが社員は基本残業ばかりで定時で帰れる事は
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回答者: 女性/ 接客調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:同期が残業ウン十時間したと聞いた。新店やリニューアル店舗はや
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回答者: 男性/ 人財共育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
働きがい:「お店をもっと良くしたい」というアイデアがあれば積極的にどんどん発言し
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
働きがい:普通の飲食店と違いお客様にかなり寄り添った接客を社風としているので接客
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回答者: 男性/ 人財共育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:まずは店舗で接客や調理の基本から身につけていきますので、お
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:店長の実力次第なので部下の一般社員にとっては運が左右する。ア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップはほぼありませんで
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回答者: 男性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:通勤手当はしっかりと出ているオフィス環境:どの店舗も都会にあり駅に近い
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ホールスタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:初出勤の前に本社で新人研修があります。実際出勤した後も、トレ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:社訓を朝礼で復唱させられるのでそこは古い体制が残っているな
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、休みの曜日はバラバラ。勤務時間も店舗に人が足
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:アルバイトとして働いたが環境としては働きやすく、時給も飲食店としてそれ
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトでした。時給はそこそこよかったです。でも昇給に関しては完全にその
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦しなかったのでよく分からないです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.6
口コミ投稿日:2024年12月08日
成長・キャリア開発:研修参加、キャリアアップ制度はあります。接客のプロを目指せる
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:研修制度もアルバイトでも充実しているので、入社後も安心して働
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:社員の方は長時間の労働でとても大変そうでした。しかしこれは飲
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:お店にもよるとは思いますが人間関係もとてもよく働きやすかっ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人が足りていないときは長いです。開店前から閉店作業
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1万円 0万円 0万円 0万円
年収 1万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトのため分かりません。ですが、コロナ禍の際にはアルバイトにも休
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:研修期間があるのでしっかりと仕事を覚えることが出来る。働きが
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 23万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本年功序列、新入社員は店舗から入り、本社勤務から入るなんてことはまず
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:特に無い。働きがい:お客様に喜ばれるコミュニケーションを身に
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:会議の時には一か所に全員集まり、各店舗の売り上げや取り組み
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:利益よりもお客様のため。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 飲食加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:形態の違う店舗開発などに力を入れている。強みとまではまだいっていない
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回答者: 男性/ 飲食加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与などは業績が落ち込んでいるときでも額面は少なくなるが切らさず貰うこ
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回答者: 男性/ 飲食加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティに重きを置いており飲食業での各賞などの受賞歴
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:福利厚生は弱いかな?でも、ねぎし大学などなるものがあり…会社の事や仕事
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