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カネ美食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
組織体制・コミュニケーション:
かなり雰囲気はいいと思う。けれどそれは人によって、場所によってかなり変わってくるため当たり外れがかなりある。

ダイバーシティ・多様性:
中国人の方が働いていたり、ある程度コミュニケーションが成り立てばできる仕事なのでからりいいと思う。

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社を目指しているらしいが、風通しがいいとは思
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う組織体制・コミュニケーション:社員同士は
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人は上長しだいであるが、早くに店長になれる。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しのよさを大切にしていると思う。例えば、上司(社長も)
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔ながらの社風が残っている。ただ、それがある
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回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:正社員は繁忙期には早朝出勤や残業は当たり前で、休みもほぼ無
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務なので、アルバイトやパートとのご飯や交流は
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:声を出して積極的に動けばその分挑戦する機会は作ってくれるよ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風組織体制・コミュニケーション:店によって変わる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦もできる環境だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは日頃から話しやすく、面談などでしっかりとお
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
ダイバーシティ・多様性:正社員にはあまり多様な雇い入れはないように感じるが、アル
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回答者: 女性/ フード・小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月18日
組織体制・コミュニケーション:報連相ができない
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:社長も変わり新しいことをやろうとしているが、基本空回りで店
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:上司によって決まる。配属後の店しだい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:社風は感じるままにですと、良くも悪くも昔の会社組織体制・コ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:人とのつきあい方が出来ない方は大変。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】完全に体力がある仕事。シフト
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:真面目で硬い印象。昔ながらの手法がねづいており、パソコンは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:工場勤務になる方は、注意した方がいい。業績は明らかに下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:テナントと工場があり、雰囲気が全く違うので、入られる際
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いと思うが、店舗の人員配置による。合わない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:実際に研修先へ配属されて仕事が始まると、内定者懇親会や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:互いに意見を言い合ったり忙しい時に協力し合うことが出来
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:新入社員が入ってきたり他の工場から社員が転勤してくるた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:配属後は、数年に1度の特別なイベントがない限り、多拠点の同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:店舗によっても違いがありますが、私か働いていた所はとて
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:午前は基本的に主婦が多い。作業する時は声をかけなけ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
ダイバーシティ・多様性:女性が大半を占める割合で
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:上の人と接触する機会は多いんじゃないかな組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:上司の方は気さくで話しやすい方が多かったように思い
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:熱い人が多い印象でしたが、穏やかに頑張る人もいます。個々人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:とにかく勤務時間が長い。残業が推奨される典型的な古い体
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:まずは現場を完璧に、という制度があるので、本部の方も現場に
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