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カネ美食品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:
以前は女性の管理職はいなかったが、年々増えてきている。お総菜を扱う業態のため女性の方が適任だとの意見も聞くようになった。
ただ、まだまだ昭和っぽい考え方を持つ社員も多くいるのは事実。
若い女性社員が入社してきているので、将来が期待できるように成長を期待したい。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない、現在課長職以上は6名いる。しかし
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:ママさん世代からおばあちゃん世代まで様々な女性が働いていました
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回答者: 女性/ 食品の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月18日
女性の働きやすさ:工場の社員は女性が1〜2割しかいない。少ないからかみんな優しく
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回答者: 女性/ 販売、製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。女性の活躍を広げていきたい会社の方針なの
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:結婚出産等で時短勤務はできるが、他の社員の負担がその分大きくな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきてはいるものの、少な
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:そもそも8割が女性社員みたいな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:シフト制なのでリズムがバラバラになり不規則になりやすい。店長ク
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はこれから増えてくるのではないかと思う休暇は既定の
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:店舗が入っているテナントの営業時間によって、シフトの時間が変化
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性社員が周りにいないので、とても孤独を感じます。また、20代
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:パートの人が女性が多いため、その点では働きやすい。しかし、体力
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:会社的には女性の方が多いイメージ。駅近のオシャレなお店や、商品
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:イベント時でなければ基本的に希望休は取れるので、働きやすい方だ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外販商品部/ MD

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:職種によっては働きやすい。まだまだ男性社会で女性管理職はほぼい
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:働きにくい時短勤
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回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性は多い。店長や管理職にも女性は多くいる。出産や育児で時短に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:シフト制でプライベートの時間を上手く作れるのであれば働きやすい
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:いくきゅう、産休はとれるが周りのフォロー体制
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:一応産休、育休制度はあるとって
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:無理。土日祝日出勤、残業過多、独身のうちならまだしも家庭を持っ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用は、ない
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テナント事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:テナントは女性の割合の方が多いが、管理職は男性の方が多い。女性
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:いいかんじ。差別かんなしだが、かこくな環境な
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:体力勝負なので女性には辛いかも
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:エキナカなどの店舗は女性は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時間等の短縮はできるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】アルバイトの話を聞いてあげれる所。店長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:店舗は女性には厳しい。店長もおじさんばかりだった。店舗社員はほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:テナント勤務だといい方向に向かって行けるといいと思う。環
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:良い意味でも悪い意味でも女性というよりは一人の人間として扱われ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:最近は育休をとって戻って来る人もちらほらいるが、体力仕事なので
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:工場勤務で現場に配属されておりましたがら現場の社員は9割近くが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:子供がいるお母さんだと正社員は厳しいと思う。イベントの重なる年
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