回答者: 男性/ 総合職 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テナント営業部/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 35万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
各種手当などは充実している、ただ月収に関しては残業代ありきなので、残業しなければ厳しい金額だと思う。
昇給は1年後一度あるが、それ以降は店長昇進までは殆どない。
店長昇進後も店長手当は3万円程度で、仕事量に見合った金額とは言えない。
評価制度:
年功序列ということはなく、早ければ3年ほどで店長になれる人もいる。
そう言った意味では実力主義だと思う。
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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