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株式会社水野鉄工所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:将来性に関してあまり良いイメージがなく将来的なビジョンが会社から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】もっと新しい分野でも開拓して新規の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
新規事業への取り組み:末端の社員まで将来の構想に向かって取り組む考えなどフィード
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:研修制度もほぼ無いに等しい。費用が掛かるので仮に社外研修に参
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイディアがあってもそこに金額がかか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】年度始めに各個人が個人目標を掲げる制度があり、一人一人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
多様な働き方支援:土日は休みなのでプライベートとのバランスは非常に調整しやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
オフィス環境:今はわからないが当時で言わせてもらうと、名古屋の都心にあるような雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】ほかの会社がやったことないことへチャレンジしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:製造現場は常に設備に付いて製品の生産に追われていて、尚且つ人員削減
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得には部署により、休みやすいところと休みにくいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】人員不足の為、満足いく教育がされていない現状があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
入社理由・入社後の印象:土日休みで年間120日以上の休日もあるので休日は安定して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
福利厚生:社員旅行や年末の忘年会を毎年開催しているが、毎月の積立金を給与から差し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎日、中間管理職と共に仕事をしている。製造現
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。 昇給は年1回、個人により異なります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年健康診断があるが、健診結果で要医療な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:社内サークル活動などでの改善案や効果があり売り上げにも良い影響を与えた
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業並みの設備環境を期待していた実際は典型的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:イレギュラーがあった際のトラブル対応を行なっていると、他の仕事が留まり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間(8時15分~17時)で昼休憩45分の8時間勤務です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:部署ごとで残業にバラツキがあり、早く帰りたい社員でも残業を余
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:社内教育、研修制度を受講する際にその時間を自分の業務を捌いて作らない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:休日の際はしっかり休めるかと思う。ただ部署によっては、変則的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:社内の教育制度や各種研修等は積極的におこなっています。講師は管理職の
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は低いと思います。残業規制はあるが(月30時間まで)残業しないと満
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】管理職側の仕事量が多く、教育をはじめ不具合発
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
働きがい:働きがい、やりがいを感じることは特になかった。(配属される部署によるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】会社の風土があまり挑戦的ではないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、間接部署だと定時(17時)退社の社員は多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:始業開始が、8時15分~だが8時10分~ラジオ体操がありその
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:技能等級制度は個人のスキルアップにもなるが、受講できる条件などが分かり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
雇用の安定性:新入社員より退職される方が多く、慢性的な人員不足に陥っており労働的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:退職者が近年多く見受けられ、雇用の安定性は気になる点であります。外
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給やその他手当て等が少ない印象です。毎日の生活は毎月の給与で成り立
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