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株式会社ラックランドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
教育・研修:入社時の研修はかなり不思議の研修になっている。入社式後に5日間の合宿
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:中途採用にて施工管理をやらせて頂いたのだが何処が自分判断で誰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:福利厚生がしっかりしていて、社長が若く多角的な会社を目指している。 持ち
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗施工管理職は、全ての人が0からのスタートの職種であり、経験するしか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:自分で勉強して新しい技術等得てきてますが、社内で教育という体
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人での仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社内の褒賞制度があり、毎年社長がいくつかの賞を決
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについては個人の意思次
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについては個
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修制度を充実するような動きが出来ており、今後
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】研修制度を充実するような動きが出来ており、今後充実さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】部門によっては技術研修などを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】私の部門ではあまり感じられませんが、他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしやすいと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:とてもよい雰囲気の会社でした。困っている事や悩んでいる時はすぐに察し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり、自分の携わった建物、ショップなどなどが出来上がって開店した時が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事をやって得られる事といえばやはり、一つの店舗が出来上がった時の
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回答者: 男性/ 安全管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 現場施工品質部/ 顧問

3.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:基本的に建設業の現場監督が多いので、現場における裁量権はあるが、社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長・キャリア開発:個々に与えられる仕事量がとにかく多いので、経験を積む事によっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長・キャリア開発:人材育成の為のガイドラインが無いので、各自が独自で学ぶしかな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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