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株式会社ラックランドの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員数が『野村工芸社』や『丹青社』等の大手内装工事会社と同等であるが、現場を管理する「現場監督」のポジションが圧倒的に少ないことが分かりました。
合わせて、営業職で無く、現場の知識があるということから「現場監督」が「見積り」と呼ばれるものは全て製作する為
工事部の社員は負担が過多である状態です。

回答者: 女性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生がしっかりしている面は、変わらず。だが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は通常通り働いていれば賞与も評価もついてく
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:年末年始やお盆休暇がないため、有給にて取得するし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央制作部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:口コミ通りの
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に、感じた以上にあまりにも設計がで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し部門長クラスに裁量権があってもよいと思う
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャッ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりなか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して5日間、前時代的な合宿というよくわからな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的に給料面です。面接時に説明を受けますが、書
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく体力仕事。また社内調整で精神的にもきつい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:活気がある、風通しがいい環境とは聞いていましたが
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回答者: 男性/ 建築系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく忙しく、殆どかなり遅い時間まで残されるし
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと忙しい会社だろうと思っていたからギャップ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々忙しい業界なので、特にギャップはなかった。デ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時はチームや上司のフォローがしっかりあるよう
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回答者: 女性/ cadオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャッ
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回答者: 男性/ 安全管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 現場施工品質部/ 顧問

3.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:ヘッドハンティングによる。人材紹介会社からスカウトされて新しい部署の責
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