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株式会社ラックランドの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2024年10月16日
事業の強み:
グループ企業も含め自社内で受注からアフターまで一貫して行うことができ、業務も部署毎に細分化されているので
自分の業務に集中して行うことができる。

事業の弱み:
粗利最優先の傾向があったので、そこにこだわりすぎて受注できないなど
トップの考えに左右されていた。

事業展望:
経営陣が大幅に変わったので、今後はいろんな意味でワンマンではなく、社員にとってもより働きやすい環境になるのではないかと期待したい。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央制作部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
事業の強み:新規事業の展開は特にないかと思います。事業の弱み:もっといい会社に入
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:お客様第一で動く方が多かったので、好かれやすい会社ではある。事業の弱
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の弱み:弱みの多い会社だと思う。会社より通達があり各部署でDXに力を入れてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:グループ会社が多くある事業の弱み:グループ会社によっては融通が効かな
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回答者: 男性/ 企画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画設計部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:様々な企業を子会社化し、内製化を進めている点。事業の弱み:様々な企業
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回答者: 女性/ cadオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:良くも悪くも生産性を求められる。事業の弱み:とくにない。事業展望:今
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月07日
事業の強み:自社設計、自社施工が出来るパターンもあった為、協力業者に依頼するだけ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:事業の多角化と各種事業のトータルした一貫性を見込める点。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
事業の強み:■冷凍設備設計・工事に関しては他の内装会社に比べて出来ることが多い■
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月08日
事業の強み:建築設計、内装設計、設備設計、施工管理、メンテナンス一式できる会社事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:グループ会社を増やし、設計でも工事でも外注しなくても社内でできること
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:やはり元々は冷蔵庫・ショーケースから始まっているので飲食店の設計、厨
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:社長や顧問、管理部など、会社の核となる方に気に入られればやってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:気になることや改善点をせっかく報告連絡相談しても、却下されること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月18日
成長性・将来性:店舗のみでなく、食に関わるサービス空間を軸に様々な空間制作を行っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:地区にもよると思うが、従業員の管理が全く出来ておらず、管理職のレベ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:企業買収を繰り返しグループ会社を増やしたり、本社ビルを買取自社ビル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社が急拡大して中途社員が増えてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】食にまつわる業界を主にニッチな部分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】急拡大している部分に不安がありますが、成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界としては大手ではありますがまだまだ成長中の会社だと思いますが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事の量に対して常に人手不足のようで、常に人材を募集しています。 非
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:店舗設計・施工をおこなっている会社であり、現在ではECO事業に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
事業での社会貢献:株主優待で、東北地方の復興支援を行っている。東北地方の多くの生
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:人材不足の為、経験値が浅い担当者が管理する場合が非常に多い為、現場にお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:店舗の設計、施工がメインなので2020年の東京オリンピックに向け
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:店舗を中心に、オフィスやテナントの回収・改装を主に受注し、下請けに手配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
事業での社会貢献:復興支援としては東北地方しか行っていない。東北の地震以降に大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:店舗がメインなので、例えば飲食店やスーパー業界の売り上げが悪くな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若い社員が多く、勢いのある会社だと思います。 仕事量も増えてきてい
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