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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:圧倒的な建築業界・男性社会なので、女性が働きやすいとは一切思え
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若い社員が多く、勢いのある会社だと思います。 仕事量も増えてきてい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:私の知る限り、女性社員は独身の方が多く、育児休暇を取って復帰する女性社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:営業職か営業事務だった人が育休、産休に入り復帰する際には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:女性が現場管理などに配員された場合、建築現場の職人は女性の指示
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:建前上は法令を遵守する指示がある。が、個々に与えられる仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:女性の取締役はいないが、勤続年数や成績に応じて女性でも役
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:オープンスペースに幾つかの部署が混在してるので、どの部署がどこにあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
事業での社会貢献:株主優待で、東北地方の復興支援を行っている。東北地方の多くの生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:フリーデスク化が進んでいることで、逆に共用部にモノが増えてしまって
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回答者: 女性/ cadオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が分割。評価制度:年功序列な部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:店舗の設計、施工がメインの会社なのでどうしても男性が多く、悪い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:第1土曜日が出勤日になっている点。休む際は有休を取る必要があるし、定時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:人材不足の為、経験値が浅い担当者が管理する場合が非常に多い為、現場にお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:とにかく社長が、社員がいきいきした生活を送れるようにと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:総務なので、社用携帯を持ち帰っていても部署柄休日に連絡がくる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:店舗の設計、施工がメインなので2020年の東京オリンピックに向け
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口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:育休、産休は非常に取りやすい環境で、同じ部署で二度育休、産休を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:店舗を中心に、オフィスやテナントの回収・改装を主に受注し、下請けに手配
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口コミ投稿日:2019年05月09日
事業での社会貢献:復興支援としては東北地方しか行っていない。東北の地震以降に大き
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口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:フリーデスク化、在宅勤務、フレックス勤務の制度が進んでいるため、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:いいね!制度というのがあり、社員同士が助けてもらったりした際に相手を推
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長・キャリア開発:個々に与えられる仕事量がとにかく多いので、経験を積む事によっ
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回答者: 女性/ cadオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:施工管理の部署では、現場が第一優先のため自分の休日に関わらず
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:様々な部署がオープンスペースの為、開放感があります。喫煙スペースも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長・キャリア開発:人材育成の為のガイドラインが無いので、各自が独自で学ぶしかな
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口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:店舗がメインなので、例えば飲食店やスーパー業界の売り上げが悪くな
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