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アンドール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
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アンドール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アンドール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アンドール株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年05月10日
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム課/ 一般
2.1
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
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3.7
東京都千代田区永田町2−4−11フレンドビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆる社内組と社外組は交流する機会がほとんどなく、お互いは...
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署の人数が少ないため、既存の役職は多くありません。なので入...
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3.3
東京都豊島区西池袋5−4−7
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人にもよると思いますが、ざっくばらんに話せる雰囲気はあり、コ...
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3.1
神奈川県横浜市西区高島1−2−5横濱ゲートタワー9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:子会社なので挑戦というよりは保守的なイメージが強い。風通しは...
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4.2
東京都中央区東日本橋3−3−3アネラビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風として、風通しが良いことが挙げられる。代表や役職者たちと...
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3.2
東京都台東区台東2-5-1NOEビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「社員」の人柄はとてもいいと思う。
基本、月に一回の帰社日... 続きを見る
基本、月に一回の帰社日... 続きを見る
2.6
東京都千代田区飯田橋3−11−13I−MARKANNEX8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に一度全体会議があります。年に一度社員旅行があります。出欠...
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2.6
東京都世田谷区三軒茶屋2−11−26コア第2ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人事考課制度はあるものの、8割以上の社員が客先に出ているため...
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3.1
東京都稲城市百村1625−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 評価エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会気質である。特に研修に関しては、開始時は号令を行なった...
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2.6
兵庫県神戸市中央区江戸町85−1ベイ・ウィング神戸ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:足元のモチベーション(自分を含め)は著しく下がっている印象を...
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アンドール株式会社のカテゴリ別口コミ(55件)
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アンドール株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
中小企業の老舗CADメーカーで培ったノウハウから様々な事業に関わることができるのが特徴です。
組織体制・コミュニケーション:
各小グループに分かれて社員同士のコミュニケーションをとる機会があります。
また、評価判定の面談の際にも上司とコミュニケーションをとる機会がります。