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アンドール株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円250~550万円16

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数16

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
326万円
(平均年齢29.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
399万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳290万円350万円6

年収分布

(人)
(万円)

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アンドール株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ システム課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
どれも期待できない。基本給は低めで、技術手当が別で支給される。昇給については不明。ボーナスはその期の業績や考課結果、退職金は基本給・勤続年数で倍率が決定する。交通費はおそらく全額支給(実費精算)。残業代は100%支給。

評価制度:
人事考課あり。昇進の第一段階は基本情報と同等の資格を取得する必要あり。これをクリアしない場合、何年経とうと昇進はできない。

口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあまり期待しない方がいいです。評価制度:上半期、下半期で面談を行
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口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給・賞与に関してはプロジェクトの活躍と資格取得による総合的な判断で決
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム課/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 2万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 72万円
給与制度:30歳の時点で年収300万程度(月収+賞与+残業代)です。別途現場まで
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低く、残業しないとまともな給料にならないと思ったほうがよい。昇
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口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 3万円 65万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:基本給が非常に低く手当等でかさ増ししている為、賞与の額も当然低くなる。
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口コミ投稿日:2020年01月29日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:規則に具体的な記載がないにも関わらず、資格を所持していないと一切の昇給
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低いし昇給も微々たるものでありボーナスも低い。新卒の基本給は13
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研修中でもお小遣い程度のボーナスは貰えました。どんなに優秀な新入社員で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に2回面談がありますが、評価自体は書類のみで行われている印象があり
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:従業員の労働に対する報酬として、市場価値に基づく適正な給与水準を維持す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1~3年目の間は可もなく不可もなくといった感じです。 残業代はしっかりと
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アンドール株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ システム課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:どれも期待できない。基本給は低めで、技術手当が別で支給される。昇給につ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム課/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:退職金は7年働いて35万程でした。住宅補助金は支給されますが、基本給が
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