回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 25万円 | 6万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 25万円 | 20万円 | 100万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 100万円 |
TMES株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ E職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に年功序列である。挑戦する機会は特に与えれることはない。会社内で先輩や上司から給与に関する話は聞いたことがない。触れてはいけない話題のように感じることがある。風通しは良くも悪くもないように感じる。従業員の高齢化がかなり進んでおり、配属場所によっては40代の方が最年少ということもある。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の役員や管理職以上のほとんどが、親会社である高砂熱学から出向組で構成されている。出向組でない出身者は一生現場配属である。もちろんどれだけ仕事で成果をあげても出向組の給与を超えることはない。組織間の交流は特に行われていない。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。