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株式会社ネグジット総研の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ネグジット総研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ネグジット総研への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:
各部署の連携が取れておらず､伝え漏れや､責任の押し付け合いのようなことが頻発していたと感じました。

風通しの良さは上司次第なところもあり、制度として確立されていないように思えました。

人手不足のため､幅広い業務を経験できる機会があるかと思いますが､自分の挑戦したいことをすぐ挑戦させてもらえるかどうかは上司次第かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすい方かと思います。

電話やチャットでの相談なども比較的スムーズに取ることができました。

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがありアピール上手であれば機会をえることがで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:一般社員はそこまで厳しいことは言われず、雰囲気は緩いのでゆ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する人は少ない印象はある。挑戦できない環境ではないと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月24日

企業カルチャー・社風:仲は良く、話しやすい雰囲気を作ろうと経営サイドは意識されて

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとする上司もいたが、基本的に古い体

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月23日

組織体制・コミュニケーション:１商品を３部門（営業、サポート、開発）が絡んでいる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気はよいと思います。福利厚生も親会社に準じており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：驚くほど、仕事できる人がいない。可能性のある人は辞めて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：足元のモチベーション（自分を含め）は著しく下がっている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：退職希望の話が多い。役職者は気づいていないが自身を含め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：勤務年数に応じて、役職者が決められている傾向が強いため

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：残念ながら、体裁を保つ以外魅力が見当たらない。立派な経

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：フラットに話ができ、人の話を聞き入れる。逆に言えば、能

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの体勢で「業務内容や出来に関わらず、長く務めた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年09月28日

企業理念の浸透：全く浸透していない。毎週月曜日の朝礼があって、そこで経営理念５点

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：経営理念５つあり、毎週月曜日朝に唱和するが、いつまで経ってもやら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年09月28日

企業文化・社風・組織体制：悪い意味で仲が良い。頑張ろうとする人に足を引っ張るよう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：神戸本社は各部署内の仲が良く、挨拶や笑い声が多い。特に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：挨拶は上下関係関係なく一般的に行われる。コミュニケーシ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：パワハラ規定やマタハラ規定などが整備されており、実際に

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会社名	株式会社ネグジット総研
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nextit.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区江戸町８５−１ベイ・ウィング神戸ビル５Ｆ

従業員数	74名
設立年	1977年
資本金	20百万円
代表者	美和啓樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
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