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回答者別の社員口コミ（株式会社ネグジット総研）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/営業本部/マネージャー 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/営業本部/マネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
100時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 6万円 50万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 50万円
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
勤務時間・休日休暇：休日を期限とする重たい資料提出を求められることがあります。そ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業は出して頂けますが、一般社員の段階から
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】平均では9－11時間ぐらいかなと思いま
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】極めて年功序列の強い会社です。給与査定は年に1度３月
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口コミ投稿日：2017年09月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年09月28日
勤務時間・休日休暇：事業部によって仕事内容が大きくことなるため、平日業務に加えま
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口コミ投稿日：2017年09月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年09月28日
勤務時間・休日休暇：残業時間が長くなると、「残業時間が長くなっているから、早く帰
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口コミ投稿日：2017年09月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年09月28日
女性の働きやすさ：出産・育児支援の制度はある。制度内容などはグループウェア上でい
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口コミ投稿日：2017年09月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年09月28日
企業文化・社風・組織体制：悪い意味で仲が良い。頑張ろうとする人に足を引っ張るよう
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口コミ投稿日：2017年09月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年09月28日
多様な働き方支援：部によって業務が異なるが、基本的にはプライベートには配慮される
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口コミ投稿日：2017年09月06日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年09月06日
勤務時間・休日休暇：休みの日を期日とする重い資料提出を求められることがあります。
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口コミ投稿日：2017年09月06日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年09月06日
勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】職種によって仕事内容・勤務時間は変わり
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：親会社の影響があるかもしれません。一般的な平均年収より月７～８万円低い
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口コミ投稿日：2017年07月31日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年07月31日
成長性・将来性：業界内でも、製品シェアは高いとは言えない。今後、お客さん(保険薬
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口コミ投稿日：2017年07月31日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年07月31日
雇用の安定性：部内での自己理由による退職者が多い。育てるためと、元別業界の採用の
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口コミ投稿日：2017年07月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年07月16日
雇用の安定性：離退職は頻繁に発生している。中途採用が中心で全く違う業種の経験者を
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口コミ投稿日：2017年07月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年07月16日
女性の働きやすさ：特に感じないが、昔の社員が戻ってくることもある。ただ、目に見え
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口コミ投稿日：2017年07月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年07月16日
多様な働き方支援：グループウェアはあるが、それを通して、休み中に上司指示があり、
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口コミ投稿日：2017年07月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年07月16日
オフィス環境：職種によってまちまち。本社勤務は、季節性はあるが、基本仕事の変動は
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口コミ投稿日：2017年03月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年03月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：職務手当が支給されるが、実際にはみなし残業を数十時間が入っている。昇格
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年11月07日
勤務時間・休日休暇：基本カレンダー通りだが、部門ごとに休日の取りやすさは異なる。
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口コミ投稿日：2016年04月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年04月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価は自己評価、上司評価、役員評価などがあるが、最終後のフィードバック
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口コミ投稿日：2016年04月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年04月27日
勤務時間・休日休暇：休日休暇は、所属する部により、大きく変わる。2年に1度の改定
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口コミ投稿日：2016年04月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年04月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給と職能給が別れており、職能給の割合が高い。残業代はあるが、みなし
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株式会社ネグジット総研のカテゴリ別口コミ（122件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(23件)
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