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回答なし

回答者: 女性/ 海外営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
コロナ以降、勤務時間は10:.00-18:00  になっています。私自身は、定時以降に残業することは最近ではほとんどなくなりましたし、土日祝日に出勤することはありません。海外からバイヤーが来日している場合は、営業担当がアテンドの為に休日に出勤することがまれにあります。GW,  年末年始の休みはぎりぎりまで、いつからいつまで休みなのかわかりません。

多様な働き方支援:
弊社ではリモートワークは実施されていません。早帰りが必要があれば、半休を申請しています。
有給休暇は特に問題なく取得できます。副業が可能かどうかは、特に説明を受けたことはありません。
育児、介護などをしている社員がどのような支援を受けて勤務しやすくなるのかなど、説明を受けたことがなくよくわかりません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:すでに商流/現地お客様の棲み分けがほぼ出来上がっているので、既存のお
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間等につきましては、自分の努力、工夫次第でほとんどが終
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:退職金につきまして、説明がなかったのでわかりかねます。住宅補助は初め数
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給がどのようにされていくことや、評価含め、昇給するためのアドバイス等
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回答者: 女性/ 海外営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:スペイン語を生かせる仕事です。メールの量も多いので、慣れるま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は外に出て行くというイメージを持っていました
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回答者: 男性/ 貿易営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:貿易営業の場合担当顧客の受注、輸出、支払いまで全て担当で携わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:入社以降帰るのは遅かったですが、働き方改革が謳われたこと、コ
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回答者: 男性/ 貿易営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みです。夏季休暇、年末年始休暇もあります。
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回答者: 男性/ 貿易営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:信頼性の高い日本車用の日本製の製品を取り扱う事で、創業から多くの顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】してくれると思う。取引先が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】その日の仕事の量にもよるが、ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】スペイン語
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗したことに対して怒られるが、次回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本的には、OJT
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】営業に対しては語学研修があったので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】20〜30%。消化を促すような取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れる。1週間〜2日前ぐらいに有給届
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】OJTで仕事を覚えいく。特に研修とかは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】暦通りの土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当は有り。月
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】電話の保留時間、離席時間を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】コミュニケー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】マニュアル以外、エスカレー
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