回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：毎年の昇給はないため、年齢が自分よりも上の人が入社するとその時点で、ずっといる社員よりも給与が高くなる傾向にあり、長年働いていて役職が上がらないと低い給与のまま定年を迎えます。また、なぜか月給が明細上、多数の手当に勝手に分けられ基本給が少なくなっており、入社の面接の時には告知がないため見込み年俸から実際の年俸が大きく下がる可能性があります