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大和冷機工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:所員、所長も含め年齢層が低いので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

2.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンで売
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:実力主義。やってる人は、早く帰れたりしても何も言われないが
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回答者: 男性/ 直販営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風で実力主義であるため、このような社風に合う人
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回答者: 男性/ 営業技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本営業本部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:営業の会社なので数字・業績には厳しい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】管理職からの降格が多く、ベテラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の好きな時間にとれるとこです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】担当エリアを持てるので、真面目に訪問すれ
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:単月毎に売上さえ上げていれば問題ないので勤務時間に自分がし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:営業所による組織体制・コミュニケーション:営業所によるが同
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回答者: 男性/ 厨房機器販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:昭和丸出しの雰囲気。コンプライアンスといいながらズレている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの気合根性の営業です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販営業部

1.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的に上の権限が非常に強いので、強い縦社会になっ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:工場のほとんどの部署が同じフロアに席を置いている為
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも昔気質で数字が出せるかつ、メンタルが強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本の古臭い会社の印象ですが、年功序列ではなく、実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:体育会系です。営業所にもよります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:社風は結果第一主義で、そのためのプロセスは一切関係ない
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:規模が大きい会社なのでどの部署にも同世代の仲間がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流が盛んであればあるほど、日々の業務がスム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:社員間の交流が無い人、苦手な人は仕事に苦労してると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:契約至上主義です。契約取ってればかなり楽です。自分のエ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は比較的良い方である。分からないことがあれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:管理職の教育が行き届かないので、人間性は二の次で未だに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:上層部の考えがしっかりしていても、対外的な対応も多く会社のイメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、営業所によって変わるが、所員同士は比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:営業所の業績が悪いときは雰囲気はかなりひどくなります上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:営業会社にしては、全体的に緩い感じなので、比較的人間関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:営業所の人間関係について可もなく不可もなくは普通です営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも社風は体育会系です。結果を出せ
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回答者: 男性/ 直販営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、長期的に勤めるにはなかなか難しい雰囲気ではあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:社風としては、頑張って結果を残した人には、しっかりと評価を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】完全成果主義なので売れば売るほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】とにかく成果主義。ノルマはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】とにかく、飛び込営業が多く、モチ
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