「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- ヤマサちくわ株式会社の評判・口コミ
- ヤマサちくわ株式会社の入社前とのギャップ
ヤマサちくわ株式会社の入社前とのギャップ
3.1
49件
ヤマサちくわ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ヤマサちくわ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤマサちくわ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月05日
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 女性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.6
佐賀県鳥栖市弥生が丘7−28
メーカー・食品・飲料
3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー 18F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって業績の差が大きすぎる。悪い部署に入ると成功体験を...
続きを見る
3.6
東京都中央区京橋1−15−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:海外を売りにしているが、そんなに簡単に海外には行けない。全国...
続きを見る
3.3
東京都府中市晴見町2−16−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:面接を通して自分の特徴や良さを引き出してくれることが当社の良...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区大須2−23−38
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:ちょうど会社の成長期だったのでどんどんとポストが出来て出世に...
続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿6−28−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:縦社会。一族経営をわかって入社しましたが、安藤家のために働く...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市西淀川区歌島4−6−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:人に感動を与える仕事がしたい。とくに、ものづくりを通じて!が...
続きを見る
3.0
東京都文京区大塚2−15−6オーク音羽ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が希望した部門に入れないのはどの会社でもあることだが、う...
続きを見る
3.6
大阪府泉佐野市住吉町1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業でできない認定がされると他の部署に飛ばされる。基本的に事...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−2−12菱化代ー木ビル7F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒は基本的に店舗運営に配属され、アシスタントマネージャー、...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ヤマサちくわ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
ゆるいです。コンビニバイトや日雇いのイベントスタッフの方が圧倒的に厳しかったです。
だからこそ出戻り社員が一定数いるんだと思います。