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東海漬物株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:
転勤族にはなるとは思います。
現場で何年か働きある程度の職種に就けたら本社の方に飛ばされることが多々ありました。
いろんなところで学びたいという方にはおすすめできふとおもいます。
また新卒で入社した場合は、何ヶ月かの研修制度があり、一般的や社会人のマナーやコミュケーションを図ったりなどあり、非常に充実していると思います。

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得は進んで会社が投資してくれる点はかなり良い。1人の裁
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回答者: 男性/ 営業販売支援/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:会社としてキャリア開発に力を入れている感じはない。ジョブロー
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 彦根工場/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:成長はできないともう ルーチンワークが多め一応資格とか取りに
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
働きがい:若い時から責任を持たされることがあるため、その点に魅力を感じる方は、凄
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:日々変動する生産計画に従い、パートさんや派遣社員さんの配置を決めたり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:淡々と同じことを繰り返してひたすら同じことを繰り返して行くだけなのでや
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:正社員はフォークリフトの資格を入社時に取らせてもらえる。正直
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