回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 主事
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 40万円 | 0万円 | 220万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 220万円 |
メーカーのため、給与は高い。賞与は4〜6ヶ月分のため、賞与比率が高い。
評価制度:
どれだけ仕事をしても、仕事している人、していない人で評価や賞与の差がでないため、努力している人が報われない。
少なくとも本社部門は評価基準が定量的ではなく、定性的なため、基準がないに等しい状態。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
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