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東海漬物株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円250~700万円22

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数22

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440万円
(平均年齢29.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
625万円
(平均年齢35.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
403万円
(平均年齢30.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
365万円
(平均年齢46.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳431万円550万円7
35~39歳510万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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東海漬物株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2024年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
メーカーのため、給与は高い。賞与は4〜6ヶ月分のため、賞与比率が高い。

評価制度:
どれだけ仕事をしても、仕事している人、していない人で評価や賞与の差がでないため、努力している人が報われない。
少なくとも本社部門は評価基準が定量的ではなく、定性的なため、基準がないに等しい状態。

口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給は決して高くなく、賞与に全振りのイメージとなります。しかし、賞与
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口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ 営業販売支援/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 34万円 1万円 230万円
年収 650万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給与は業界内では高い水準にある。基本給はそこまで高くなく、賞与が占める
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:半期の個人成績について上司が評価。それと自分のいるクラスに応じて賞与テーブ
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:個人的に満足している点はない。しかし、上手く評価されれば中途
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 製造販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新入社員だと一年目は大体手取りが16万円ぐらいで二年目は17万円3年目
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は年2回、半期ごとに行われる。その際は面談もあるが、面談の有
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は妥当な範囲だと思うが、エリアによっては見合わない場合あり。評価制
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 彦根工場/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 5万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回 自分がいる部署では1000~5000円程度賞与は他企業と
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は社内の等級があがれば基本給、賞与、共に上昇しますが、等級が上がら
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口コミ投稿日:2020年12月15日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 60000万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年昇給はあるが、微々たるもの。賞与に関しては、同業種と比較したら良い
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
給与水準:入社2年目でも賞与額は比較的良い印象を持っています。年収に関しても、同
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給も毎年あります。賞与が良く、そこでバランスが取れ
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口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ 食品技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:細かなランク付けに基づく給与体系。評価制
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 16万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期的な昇給がないのでモチベーションは上がらない。評価制度:賃金形態が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品業界全般に言える事ですが、他の分野の製造工場(自動車関連など)に比
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東海漬物株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:退職金は毎年ポイントが貯まる仕組みになっている。そのため、新卒から働き
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一生産管理課

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、持株会、退職金は3年目から支給対象。オフィス環境:
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愛知県名古屋市天白区中砂町310
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は一年間ごとに繰り上げ式で徐々に増えていくが残業代は出な... 続きを見る
3.2
兵庫県伊丹市南町4−7−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣だと賞与はありません評価制度:年功序列的な部分もあります... 続きを見る
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列であり,皆同じようにベースアップしていく.賞与は自身... 続きを見る
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給与制度:昔のことなので記憶が曖昧ではあるが、真面目に働いていれば順当... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市東灘区御影塚町4−9−21
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年齢を重ねるごとに着実に増えていきます。同業種と比べても、比... 続きを見る
3.3
東京都港区芝5−33−1森永プラザビル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は基本的に年功序列だと思います。賞与は年に2回あります。... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−50−11明星ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年功序列です。成果をあげても急に給料が上がることはありません... 続きを見る
3.4
愛知県東海市名和町天王前20
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(年間で基本給4か月分)です。ノル... 続きを見る

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