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旭化成ホームズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:社風に関しては、支店によって異なる印象。基本は、他のハウス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが、比較的組織間の交流はある方だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:新築部門とアフター部門では隔たりがある。新築部門は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戸建て営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:会議や、ミーティング等拘束される時間もあるが、それ以外は自
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:上司にもよりますが、全員平等に話を聞いてくれていると感じま
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:古い体質が残っているように感じます。業務時間の削減を求める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:とてもいい人が多い。困っていたら助けてくれる風土がある。何
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいです。どんなことでも相
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:歴代の社長は営業で成績を出してきたものがなっており、体育会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:マンパワーが重要。かなり体育会系です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多い方だと思うダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月25日
ダイバーシティ・多様性:特にない。ただ営業職であるため身なりのきれいな人が多く、
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はそこまでひどくはないものの、質問等は忙し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:部署間の風通しが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:社訓の唱和がある。かなり古い体制で新しいものを取り入れてい
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.9
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:堅実で挑戦はあまりしないかも。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月12日
組織体制・コミュニケーション:とてもコミュニケーションが活発な会社だと思います。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:仲が良く、休日も社員同士で遊んだりすることが結構ある。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:体育会系、だがみんなとても仲が良く相談などしやすい組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:人柄がよい組織体制・コミュニケーション:営業現場は近い年次
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:助け合う風土がある。組織体制・コミュニケーション:全体的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:売ってる人が偉いです。営業会社なので仕方ないと思いますが。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
組織体制・コミュニケーション:チーム単位で動くことが多く、その雰囲気はチームリー
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:体育会系でチームワークは要求されますが、失敗には寛容だった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:中途入社の社員がほとんどいないこと(特に管理職)もあり変化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:古い風潮が残っている。経営層にその世代が多いからだと思われ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:働いている人はいい人が多いが、基本的に体育会系の会社で上に
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系の気質。結果が出なくてもプロセスをしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:かなり上司に左右されます。お客様とはもちろんですが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
組織体制・コミュニケーション:営業個人に対する責
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:飲みニケーションを大事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:体育会系でチームの課長が全てみたいなところがある組織体制・
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも旧体制何かを変えるとなるとそれ相応の努力が必要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

3.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:いい人が多いが、配属される支店、上司によって大きく変わる。
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:古い体制に囚われた社風です。組織体制・コミュニケーション:
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