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旭化成ホームズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しは比較でき良く、人間関係で悩む人は少なく感じる。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
組織体制・コミュニケーション:本部長、支店長、課長、担当と分かりやすい組織。飲み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも体育会系の雰囲気やノリを強く感じます。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:一般的な企業と変わらないと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:営業チームによっては毎週チーム飲み会があった。ただし、無理
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回答者: 女性/ 実務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:人を大切にする風土があります。基本優しい方が多いです。組織
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:とても和やかな雰囲気の職場です。時短勤務、育休中、様々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:全員が否定しあって生きているので、雰囲気は良くないです
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】残業するのが当たり前。という習慣
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:悩み事があったり、仕事で失敗をしてしまったり、逆に仕事
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:上司によって言ってることが違う。という場面がいくつかあ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】担当するのは個人ずつでしたが、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チーム内で助け合いもありました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】結果が賞与に反映されることや、
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回答者: 男性/ 設計 工事も経験/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:規格品を取り扱うので、挑戦というよりはきちんとこなすことが
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リフォーム部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:特になし、風通しは良いが、挑戦する機会も与えられているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:営業所による組織体制・コミュニケーション:部署によるがとて
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:上司をさんづけで呼ぶなど堅苦しさはないです。社長以
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施工本部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とは、話しやすい環境。社員や上司とコミュニケー
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回答者: 女性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:上司との風通しはとてもよく、言いたいことははっきり
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回答者: 女性/ 主任技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:契約社員でも意見などは、きちんと取り入れてもらえる。が、評
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回答者: 女性/ センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:みんな仲良く組織体制・コミュニケーション:面談やミーティン
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業本部/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:自由、丁寧、紳士的、静か、穏やか。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
組織体制・コミュニケーション:働いてる部署では社員と派遣社員の仕事の差があまりな
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
組織体制・コミュニケーション:上司を役職名でなく、さん付けで呼ぶ。あまり上下の意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:上司を課長や部長など役職を付けずに○○さんと呼べる所が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きれいで長めの良い休憩室があり、お
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回答者: 女性/ 設計事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
ダイバーシティ・多様性:昔ながらの会社という雰囲気で、ダイバーシティとはかけ離れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】気になる点はないです。一人でもいい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:バブルから抜け出せておらず、変わることが難しい会社だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アフターサービスの充実さは他社と比較しても断然素晴らし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アフターサービスについては、ほぼ派遣や契約社員が窓口に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いと思う。自分の職務をしっかりこなせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係が面倒。社内の風通しが悪い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:本件は派遣だった為、そこまでの話はなく不明。社員については、朝礼
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