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回答者：男性/ 構造担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 構造設計センター

3.9

口コミ投稿日：2025年01月07日

成長・キャリア開発:
新人研修あり。1級建築士、宅地建物取引など資格取得手当あり。
給与に手当はつかない。以前、資格がないと昇進制限がかかると聞いたが不明。

働きがい:
建築を通したモノづくり。ネット社会の現代において労働しても形が残るような職種は少ないと思います。
自分の成果が街に残るのはすごいことだと思う。そこに働き甲斐を感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:toCとしては、これほどやりがいのある仕事はない。自身が頑張

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月17日

成長・キャリア開発:一級建築士の取得が必要なので取れるまではずっと試験が付きまと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月14日

成長・キャリア開発:来場母数が激減しているので、若手の接客機会が少なく、成長スピ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅営業部

4.8

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れており、新卒として入社する前から、希望者の

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:若いうちから多くのことを任され、成長できる環境だと思います。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当は宅建をとれば10万円です。ですが、日々の業務に

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回答者：男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:資格取得については、入社後に2級建築士を受験させられる。内定

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:裁量権に関してはあると思います。ハウスメーカーなので家を契約するま

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回答者：男性/ 本社スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格手当は十分過ぎるほどあると思う。資格取得は推進しているも

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回答者：男性/ 戸建て営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月18日

働きがい:お客様の住宅購入という、人生の中で大切な選択肢に立ち合えることに関して

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西インテリアセンター

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得は社内からも進められ手当もでます。社内コンペなどがあ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:忍耐力スケジュール管理能力今後のキャリア像:キャリア

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発を応援するプログラムや、人事支援制度などもあるの

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回答者：男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:資格は、講座補助や祝い金など充実。ゆくゆくは技術課などの管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:宅建の資格を取得すると会社からお祝い金がもらえる制度があった

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:お客様にとっての一生に一度の家づくりをサポートできるので、や

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:業務が多く、なかなか勉強は平日できません働きがい:お客さんや

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当はでるし、研修もあるが基本的に現場で覚えろという

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:思っているより営業の仕事は多く、そこのギャップに悩まされるが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:ひたすら毎日、お客様の家を考える仕事をします。お客様にとって

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:鉄骨建築の現場の納まりを知り、建築構造検討を勤務経験を通じて

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回答者：男性/ ハウスメーカー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:研修はたくさんある。職業柄、常に練習、知識のアップデートをし

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:一生に一回の買い物に関わることができ、お客様からも感謝される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:扱う商品が高額なだけにBtoCの顧客対応力や社会人としてのマ

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回答者：女性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ

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回答者：男性/ 施工管理（建築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 施工本部　/ 役職なし

4.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:監理技術者については裁量権はありません。成長支援制度:eラーニング

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:派遣社員さん達が働きやすいように積極的に研修を行なっていまし

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:若いうちからしっかりと経験を積むことができます。勤続年数の長

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回答者：男性/ その他技術系（建築、土木）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:自己研鑽制度がある（資格その他）。働きがい:一つは顧客との対

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回答者：男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格の取得についてはかなり言われる。ある程度の年次になっても

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回答者：回答なし/ 施工管理アフターサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得のための社内プログラム等も実施されます。働きがい:お

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月14日

成長・キャリア開発:やる気がある人にとっては各種制度、補助があり活用できる働きが

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は多いが、日々の業務が多く手が回らない。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:営業としては、技術面も精神面も強くなる。企業側との接点は下請

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会社名	旭化成ホームズ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.asahi-kasei.com/jp/ir/affiliates/
所在地	東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング

従業員数	4831名
設立年	1972年
資本金	3250百万円
代表者	川畑文俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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