回答者: 男性/ プロジェクトを通したマネジメント、ディレクション業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給:ベースアップ有
賞与:約1.8カ月×2(年)
各種手当:通勤手当(満額)
その他:資格について寸志支給はあるが少額でありベースアップではない
※家庭の事情等でリモート作業の場合は減給アリ
評価制度:
昇進・昇格の基準:プロジェクトへの貢献度
実力:実力主義にシフトしてきている
※一定の職制以上は年功序列のJTC思考が適用されるように見える
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