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グローリーシステムクリエイト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
17件
グローリーシステムクリエイト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。グローリーシステムクリエイト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グローリーシステムクリエイト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月02日
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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3.3
東京都港区港南4−1−8リバージュ品川10F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は若手の場合、たまにある。管理職あたりまでいくと...
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3.5
東京都江東区永代2−37−25
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロジェクトによって雰囲気が違います。あまりにもたくさんのプ...
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3.2
東京都台東区台東2-5-1NOEビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古い考えに変わってきている気がします。コミュニケーションツー...
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3.1
東京都品川区西五反田2丁目12-19五反田NNビル 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々変えていこうという姿勢は見られる。入社後から、組織体制が...
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3.0
東京都品川区大崎3−5−2エステージ大崎4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:能力が低い社員でも有効活用できる現場に投入しようとする、など...
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3.2
東京都品川区東大井5−11−2K−11ビル2F3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上層部とも話がしやすい環境にある。社長も社員と...
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3.0
東京都千代田区鍛冶町1−7−11KCAビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので比較的風通しは良かったように感じます。しか...
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3.3
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 医療ビジュアリゼーション部
企業カルチャー・社風:契約社員なので、わからない。オープンスペースなので、情報は入...
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3.3
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:活発な人が多いイメージ。20代後半から30代が抜けている。2...
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4.0
東京都新宿区富久町8−21T&Tビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部/ 社員
企業カルチャー・社風:社風はとてもいい会社です。成長が早い環境で働かせていただいて...
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グローリーシステムクリエイト株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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グローリーシステムクリエイト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE1/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一システム統括部/ なし
140人程度の会社ですが部署とグループが多く自分が携わっている業務以外の人と話す事は少ないです。また会議で発言する人も少なく、話している人は立場上仕方なくという事が多いです。あと、マネージャークラスの人間が自己の仕事を開示することがほとんどなく何をやっているか分からない等ありました。