回答者： 男性/ SE1/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一システム統括部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給機会は一年に一度です。給与については、業績よりも個人の目標に対して到達できたかできないかで決まる。(評価制度があいまい)特に業務態度が悪くなければ下がることはないが、頑張った人も特に変わらない
評価制度:
年功序列です。年齢給と職能給で給与が決まるが、職能もほとんどの場合、年齢によって上がるようになっています。
昇給機会は一年に一度です。給与については、業績よりも個人の目標に対して到達できたかできないかで決まる。(評価制度があいまい)特に業務態度が悪くなければ下がることはないが、頑張った人も特に変わらない
評価制度:
年功序列です。年齢給と職能給で給与が決まるが、職能もほとんどの場合、年齢によって上がるようになっています。
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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