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株式会社リンクレアの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月05日
事業の強み:
最近ではAI事業に特化した部署も立ち上がり、社内専用のチャットボットのようなものもできたようで地域への取り組みなど、案件以外のことにも力を入れている様子。新しいものやたのしいことが好きな人には向いている会社だと思う。

事業の弱み:
ほかと比べるとプロパーの成長が遅いかもしれない。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:強みは、何がなんでもやり切る精神。また高い品質をお客様へ提供しようと
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回答者: 男性/ WEB系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
事業の強み:salesforce、AWS等様々な知見を持ったエンジニアがいるため
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:新規事業はあまり見られない。事業の弱み:長続きしないため、中堅社員の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:受託開発で色々な案件を請け負っていること。事業展望:主要顧客から案件
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:強みは一人一人の技術力があること研修も充実している。弱みはチームよっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:人に依存した営業スタイルと、できることしかやらない技術スタイルの人が少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:個人の裁量が物凄く多いので、成長スピードかはやい。オーナシップ、リーダ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:裁量労働制だが、定時内で仕事を終わらせたり、極端な話午前中で仕事を終わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】営業職は顧客へのファーストアプローチからお金の回収までの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社時は担当顧客ゼロから始まるため、初めての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量が多いため、アプローチ方法や提案内容について個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の人が活躍するには採用された側ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】営業職は、仕事をする相手は社外・社内ともに多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい提案やアイデアについては常に求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】伝えたことをするだけの人には活躍が難しいと感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:裁量労働制だが裁量はほぼない。定時出社、定時以降退社があたりまえ。仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:ある程度空気を読めてストレス耐性があれば雇用は安定している。中途入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はし易いものの、それは全てが社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社内で権限がある人と一緒だと動きやすい反面、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:プロジェクト外での提案も歓迎される。ただしその活動は基本的に業務外。自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:社内の飲み会に積極的に参加して役職者や役員と仲良くなれば、提案の機会や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員を採用することは現在においては活躍し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新規開拓がメイン。 それができなければ、既存顧客で数字を出しても認め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:常に組織体制やビジョンを考えており、将来性をしっかりと考えている人物
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性: 会社の規模を大きくしようという考えはない 少数精鋭をうたっている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:いろいろなことにチャレンジする経営陣であたりもあればはずれもある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界内では、かなり高いと思います。財務内容しかり、良い悪いは別にし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】技術職として定年まで続けるにはきびしい環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:親会社(ビジネスコンサルタント)の影響か、歴代社長は皆さんワンマン経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:さほど大きな企業ではありませんがクライアントが有名どころばかりで、
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0.0
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