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株式会社サンアイエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月08日
企業カルチャー・社風：
今はコロナで難しいですが、忘年会なども含めて会社全体の飲み会などのレクリエーションを年に数回行い、普段は現場や業務が異なり顔を合わせることが少ない社員ともコミュニケーションをとる機会を設けています。
また各グループ内で社員一人一人の目標を管理・支援することで現状維持とならないように成長のサポートを行っています。
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口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年09月08日
組織体制・コミュニケーション：コロナ禍の影響で、社員全体が集める機会が減ったが、
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口コミ投稿日：2020年01月22日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制：設立２９年目となりますが、これまでの企業文化や風習のな
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口コミ投稿日：2020年01月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制：取引先は大手企業ばかりですが、取引先に常駐しての業務と
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口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年11月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系のようなきがします。組織体制・コミュニ
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日本自動化開発株式会社

2.8
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:人材を人財と考える考え方は頻繁に聞く機会があり、社員に浸透し... 続きを見る
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3.0
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何でも挑戦できる環境にあると思う。やりたいことを伝えれば新し... 続きを見る
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ＨＯＵＳＥＩ株式会社

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回答者： 男性/ 人事総務部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都渋谷区本町３−１２−１住友不動産西新宿ビル６号館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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