回答者： 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ある程度休み希望は出せるものの、店舗ごとではなくエリアごとで出す。
その中でお子さんがいる時短勤務の方のお休みも含み希望休を出す必要があったりするので土日祝は特に取りづらい。
多様な働き方支援:
お子さんがいる方などで時短勤務の方もちらほらいらっしゃるので、できない訳では無い。ただ、ここ最近時短勤務者向けの有給や欠勤申請の方法が変わったようで、お子さんが風邪をひいたりした時にしか取得できなくなったと聞きます。
ある程度休み希望は出せるものの、店舗ごとではなくエリアごとで出す。
その中でお子さんがいる時短勤務の方のお休みも含み希望休を出す必要があったりするので土日祝は特に取りづらい。
多様な働き方支援:
お子さんがいる方などで時短勤務の方もちらほらいらっしゃるので、できない訳では無い。ただ、ここ最近時短勤務者向けの有給や欠勤申請の方法が変わったようで、お子さんが風邪をひいたりした時にしか取得できなくなったと聞きます。
マサニ電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文マサニ電気株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的な福利厚生は整っている。寮はないが、条件付きで住宅手当がある。通勤手当は全額支給される。
オフィス環境:
入社したら基本的にどこかの店舗に配属されるため、環境は店舗によって変わってくる。本社は駅から歩いて15分程度のところにある。あまり広くなく、入り口が狭いため初めて来る時は分かりづらいと思う。中のスペースは面接や研修に使うことが多い。
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