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マサニ電気株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:
数日間の新人研修制度。会社の理念や社会人としてのマナーなど学ぶことが沢山あった。また定期的に行われる勉強会や人事との面談などフォローがしっかりある会社。

回答者: 女性/ 携帯販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
働きがい:お客様とのコミュニケーションを通じて、その方毎に合ったサービスを紹介し
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 移動体通信事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援はあるが、対象がドコモ内でしか利用できない資格の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】毎月目標を立てて、みんなで頑張って目標達成すること。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】研修生の時、はじめは本社で研修をし、途中か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年10月12日
教育・研修:研修は、しっかりしているほうだと思う。売れば売るだけ自分にボーナスと
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月09日
成長・キャリア開発:ドコモ内の資格取得のための研修は多々あり。休みの日に出勤なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
教育・研修:研修期間(入社時)が3ヶ月間となっており、勤務しながら勉強会に参加し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
成長・キャリア開発:自分自身の悩み等があった時、上司・先輩に相談すると前向きにな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
成長・キャリア開発:最初は、知識が無く、自分の思い通りに物事が進まないことが多々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
働きがい:接客を通して、お客様から感謝のお言葉を頂けたり、私の提案からスマートフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
成長・キャリア開発:携帯電話の販売と言っても、仕事の内容は様々で販売からマネジメ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
教育・研修:入社後、3ヶ月間アカデミーの上司が業務内容など熱心に指導して下さいま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
働きがい:自身が周りから良くも悪くもどう見られているのか、どの部分に期待されてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
成長・キャリア開発:広く深い知識と高い営業力、提案力が求められる仕事です。この仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
働きがい:獲得出来た際や何かを達成した際にほめあうこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
教育・研修:新人の成長が店舗や人により差が大きく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私が仕事を通じて成長した点は2点あります。1点目はお客様の立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お店として目指すべき多くの目標があり、その目標達成に向かってお店のスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の生活をより便利にする、という点でドコモショップの仕事は社会貢献
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この仕事を通じて「接客マナー」「社会人マナー」「上司や先輩と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社後すぐに必要な知識をつけるために研修があります。トレーナ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒として入社したばかりですが、お客様に訴求することが大変です。「買い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:家族主義ということもあり、共に喜びともに1つの目標に向かって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:何を頑張ればいいのか、評価の基準が無いので、何かしら頑張って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:在籍中に将来の不安を感じ、資格をいくつか取得できたのが、唯一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】注意だけで
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