回答者： 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
基本給は少なめで、各種手当によって給料を引き上げている。手当に関しては、ドコモが制定している資格を取ると、ランクに応じて給料に上乗せされる仕組み。ボーナスは年2回だが、貰える額は年々下がってきている。その他、条件付きで住宅手当などもある。
評価制度:
若くから責任者の立場を任されている社員も多い。インセンティブもあるため、頑張った分は評価されて給料に反映位される。若い社員が多く、年功序列の雰囲気はあまり感じないが、かといって徹底した実力主義でも無い。
基本給は少なめで、各種手当によって給料を引き上げている。手当に関しては、ドコモが制定している資格を取ると、ランクに応じて給料に上乗せされる仕組み。ボーナスは年2回だが、貰える額は年々下がってきている。その他、条件付きで住宅手当などもある。
評価制度:
若くから責任者の立場を任されている社員も多い。インセンティブもあるため、頑張った分は評価されて給料に反映位される。若い社員が多く、年功序列の雰囲気はあまり感じないが、かといって徹底した実力主義でも無い。