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株式会社ナックのカテゴリ別口コミ（537件）

福利厚生・オフィス環境(76件)企業カルチャー・組織体制(60件)成長・働きがい(80件)事業展望・強み・弱み(70件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(98件)女性の働きやすさ(49件)入社前とのギャップ(23件)年収・給与(81件)

株式会社ナックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円300~860万円65人
[年収算出方法]

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲300~860万円
回答者数65人
[年収算出方法]

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		454万円
（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		480万円
（平均年齢36.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（81件）

株式会社ナックの回答者別口コミ（106件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月09日
  • ダスキン事業部 / リーダー / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年09月28日
  • ルート営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年08月31日
  • レンタル事業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月24日
  • レンタル 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年07月03日
回答者一覧を見る（106件）

株式会社ナックの職種別口コミ（537件）

営業系（369件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（80件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（21件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（21件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社ナックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ レンタル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月03日
福利厚生:
選択制退職金制度で給料天引きで退職金にまわすか、選択しなければ退職金は無い。
家賃などの補助もない。

オフィス環境:
本社に関してはとても良い環境だと思う。
営業所になってくると、老朽化や古い建物が多い。
基本的に駅から遠い。

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株式会社ナックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ レンタル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:
実績が低迷していると、休日出勤を求められる。
振替休日はもらえるが、仕事携帯への連絡やメールが鳴り止まない。
上司が休みを把握しておらず、連絡するケースや当日期日のものを求められることもある。
振替休日なのに休んだ気がしない。

多様な働き方支援:
副業や時短勤務は可、リモートワークもあるが物理的に難しい事が殆どで営業に関してはリモートワーク不可。

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株式会社ナックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月11日
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすい空間ではえると思います。上司の人や先輩や後輩はとてもよい人たちばかりです。

ダイバーシティ・多様性:
これから女性社員を推進させていくためにとてもがんばっている企業だと思います。様々な取り組みをされているので、女性でもバリバリ働いていきたい！というかたにとっては、男性社員に負けないくらい、とても魅力的な会社だと思います

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株式会社ナックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダスキン事業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
女性の働きやすさ:
ここ数年は特に女性の新卒社員の活躍が多くなっている。
女性が、男性がと差をつけない分、女性のとしても差はつけやすいように感じる。
女性新卒社員には女性先輩社員が指導係として付くことも多いため、女性ならではの話もしやすいのではないだろうか

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株式会社ナックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダスキン事業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日：2024年09月28日
成長・キャリア開発:
役職を持つとさらなるキャリアを掴める可と思います。従業員数も多いため、業績以外にもいかに目立てる人材であるかはキャリアに関わると思います。

働きがい:
営業の話にはなりますが、お客様が目の前にいての商談になるため、会社のモットーとしているface  to  faceならではの楽しさはあるかと思います。
また歩合給がある為、仕事をした分給料を得たい方には良いと思います。

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株式会社ナックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 建築コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
高い報酬制度を謳っていますが、実際は報酬を受け取る職責にならないと対象にならず、職責変更の明確な基準はなく上司次第となっている。

上席者も職責変更になった理由がそれぞれで、育成環境もなく集客活動をとにかくやり続ければそのうち職責変更してもらえるかもと思いながら働くしかなく、モチベーションの維持が全く出来ない。

上席者の離職も続いており、今後も環境な改善される見込みは感じられない。

高額な報酬の反面、ペナルティ制度もある。

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株式会社ナックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 女性/ レンタル事業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月24日
事業の弱み:
新規開拓の一般客への訪問販売は限界がある。「ニーズを生み出す」という言葉に変換されてはいるが、押し売りをしなければならないと一度は皆感じていると思う。押し売りをされるお客様側も会社にいいイメージは抱かないだろうし、売る側も良心を麻痺させなければならない。「三方良し」のどこにもメリットを見出せない。これが果たして社会貢献と呼べるだろうか。

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株式会社ナックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ レンタル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 36万円 7万円 100万円
年収 550万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
やった分だけ報酬が貰える。
手当等は申し分無い。

評価制度:
実力主義ではあるものの、管理職になりたいと思える環境ではない。
マネージメント層と現場層でのギャップが大きく、意味のない契約だったりをせざるを得ない環境を作らせてしまっている。
目標や予算が適正では無い。

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