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日本メドトロニック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:
制度としてはあるが、実際にキャリアパスにつながるような制度や資格等は間接部門では期待出来ない。実績も無いに等しい。マーケティングや営業、またマネージャーになると研修は手厚い。ある程度上位の職位になってから充実された内容になる物が多いので、営業・マーケ以外でキャリアアップをこれから目指すという方にとってはあまり期待できない。

働きがい:
職務内容によってキャリアが構築できるかどうかに大きく差があり、現状働きがいは見えない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しております。プロダクトごとにテストがあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:社内での研修は専門部署が熱心に行っている。また、社外の研修制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:前は部署関係なしで若手は営業研修を受けたりしてましたが今はど
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回答者: 男性/ CRM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:自己啓発の金銭的支援もあり、自己成長の機会を得るには好環境。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スパイン/ セールスレップ2

5.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:社内研修も多く、資格取得手当も場合によっては出るので非常に良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:成長はない。マニュアル化されていない仕事をひたすら独学でやっ
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:社内研修はたくさんある。他の部署の人との交流の場にもなってる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:若い世代には働き甲斐のある会社。年配になった際にはどうやって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:成長する機会は多くあります。私はとある研修を受講したことがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:どういう仕事をするのかは良くも悪くも一人一人に委ねられるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:医療機器メーカーとしては大手であり、今後も様々な製品や事業部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:研修などは充実している。英会話などへの補助もあり、活用してい
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回答者: 男性/ セールスレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:医療系の営業一本で極めたい人は良いと思うが、医療という特殊な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:業界で使用する資格だけでなく、MBAの取得など、意欲のある人
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:自分で学ばなければ、何も得られない。大企業で働くことのステイ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:大卒であれば、マーケティングやプロジェクトリードなどをやれば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:非正規は業務が大体決まっているが、正社員は裁量があると思う。成長支
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:働く上で大事なこと、それを社員一人ひとりに考えさせディスカッ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:リスキリング手当あり。働きがい:最先端の医療に携わり、それが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:ポジションは多くはない、各部署ごとが独立しているため各部署ご
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回答者: 女性/ クリニカルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM事業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:製品研修についてはとても手厚い為、業界一の臨床力をつけられる
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
働きがい:自社製品が患者さんの健康に貢献できるという喜びがあります。また、新たな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:様々な研修を受けることができ、若手でもリーダーになれることが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:自分にやる気があれば、いくらでもキャリア開発や成長をすること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:様々な病院へ訪れる機会があるため、学ぶことはたくさんある。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外科/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:社員のキャリア支援に関しては金銭面の補助含めしっかりしている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得でMBAなど取りやすい。大卒資格をとることも可能。研
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
働きがい:リーディングカンパニーで働いている、大きな会社で働いている、といったブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM事業部/ SRⅡ

4.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発の機会は多くあり、積極的に参加が可能。働きがい:
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがい:自社製品が世の中の患者さんに役立っていることがわかるストーリーを聞くと
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:本国のメンバーは非常に優秀で、やり取りする中で学ぶことは多く
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:頻繁な組織変更や強固なセクショナリズムにより、仕事がやりにく
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回答者: 男性/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
働きがい:最先端の医療を届けていきたい人にとってはここ以外にはない環境かと思われ
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ QA

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:4-5年務めて転職する人と、長く勤めてキャリアを作る人とで半
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